“¿De qué tamaño son los montaditos?” Había ganas de regenerarse, necesidad. Muchos ni siquiera pudieron esperar a la fecha oficial, y el encuentro Regenera+B dio comienzo la noche antes, durante una cena informal. Primero, abrazos entre los más allegados; dos besos y sonrisas nerviosas entre los recién conocidos.

Entre acentos andaluces, aragoneses, catalanes, pacenses, italianos y argentinos, se alternaban conversaciones banales sobre la ensaladilla o el tamaño de los montaditos, con otras un poco más profundas, sobre la capacidad de las personas para transformar desde que nos desperezamos al despertar: con los productos que consumimos en el desayuno, cuando nos cepillamos los dientes, con el saludo a nuestros vecinos o con nuestra implicación en el trabajo. El consumo, la actitud personal, la política, la empresa… Diversas temáticas se fusionaban en las conversaciones con la naturalidad con la que distintos hilos conforman un mismo tejido.

El cansancio de los viajes hizo que la velada no se alargara demasiado, así que hubo que hacer la digestión mental en la cama. En la despedida, se oyó: “¡Qué buena pinta tiene esto!”

“¿Qué vas a hacer mañana?” La lluvia y el frío dieron una tregua a Arroyomolinos de León (Huelva) el día 22 de abril. Así, a las puertas del Espacio AlmaNatura, un grupo de 40 personas se disponía a cambiar el mundo. Más aún, una vez hechas las presentaciones: nombre, una emoción y una pregunta inspiradora. El calor de grupo y esa magia que desprende el entorno de este pueblo de 950 habitantes de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche, hacía parecer que lo de cambiar el mundo, además de posible, era hasta fácil. Entre los sentimientos: ilusión, esperanza, cansancio, agradecimiento, inseguridad, excitación… Y entre las preguntas, la pregunta: “¿Qué vas a hacer mañana?” ¿Qué vas a hacer mañana, sin el respaldo del grupo y fuera de un entorno idílico? ¿Qué vas a hacer mañana, cuando el cansancio y la inseguridad prevalezcan? Lo que sucedió después, puede que haya sido lo más parecido a parar el tiempo. Puede que muchos de los asistentes vivan en un eterno 22 de abril.

“Desde el mercado”. Con la sensación de no estar solos y ni siquiera estar tan locos, comienzan las dinámicas en grupo. Dirigidos e inspirados por Rafa Kemelmajer, cofundador de Quinto Impacto y Pedro Tarak, cofundador de Sistema B Internacional, comienzan a agitarse las conciencias. Se caen los cargos, pero no las perspectivas: se empieza a sumar. Innovación al servicio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). “¡Recordad: desde el mercado!” Apuntaba Rafa con cierta frecuencia. ¿El resultado? Seis ideas innovadoras y posiblemente viables económicamente, con foco en Hambre Cero (ODS 2), Educación de Calidad (ODS 4), Igualdad de Género (ODS 5), Energía Asequible y No Contaminante (ODS 7), Ciudades y Comunidades Sostenibles (ODS 11) y Producción y Consumo Responsables (ODS 12). Embriagados por el bienestar que causa sentir un dolor y poder darle forma desde el corazón a una solución que la cabeza también acepta, se va acercando el final, aunque, para ser menos trágicos, lo que en realidad se iba acercando era el arroz.

“Nada cambia. Yo cambio, todo cambia”. En el cierre, un convencimiento común: sí, la regeneración de la economía es posible, y la de uno mismo.
Y sí, desde un pueblo de menos de 1.000 habitantes se podría cambiar el mundo. Desde un pueblo de menos de 1.000 habitantes se está cambiando el mundo. Tras el almuerzo-convivencia, los 40 halos que en principio se habían dado cita en este encuentro, ya estaban dispuestos a regresar como cuerpos luminosos.
Kemelmajer concluyó con la conocida frase: “Nada cambia. Yo cambio, todo cambia”.

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El mes de Marzo ha sido un mes en el que la Igualdad de Género ha estado muy presente en todas las acciones que hemos realizado desde AlmaNatura. Son muchos los colectivos que nos han llamado para realizar acciones ligadas a la igualdad de género. Acciones en pueblos pequeños donde queda aún mucho por trabajar para que la mujer se sienta plenamente integrada tanto socialmente como profesionalmente.

Para ello hemos diseñado unas jornadas en las que poder trabajar conceptos tan importantes como la motivación y la autoestima dentro de un entorno de confianza. En estas jornadas han participado Asociaciones de Mujeres, Centros de la Mujer y entidades locales como las Áreas de Igualdad de los Ayuntamientos y Diputaciones.

Los contenidos que se han trabajado en las distintas actividades planteadas han sido:

Jornadas de Igualdad 7 de Marzo - Hinojales (Huelva)
Jornadas de Igualdad 9 de Marzo - Cumbres de San Bartolomé (Huelva)
Taller de Motivación 16 de Marzo - Higuera de la Sierra (Huelva)
Taller de Motivación 16 de Marzo - Cañaveral de León (Huelva)
Encuentro Provincial de Asociaciones de Mujeres de Huelva

Jornada de Igualdad 10 de Abril - Villanueva de las Cruces (Huelva)

Dichas acciones de Igualdad de Género están enmarcadas dentro del Pacto de Estado por la Violencia de Género que pone en marcha el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad y constituye la hoja de ruta para promover la igualdad de género en todo el territorio español.

Especialmente en el entorno rural, las iniciativas como las que ponemos en marcha desde AlmaNatura, cubren una necesidad muy importante que ya nuestra compañera Mª Ángeles nos comentó por aquí hace unas semanas: la existencia de espacios en los que las mujeres rurales puedan desarrollarse personal, social y profesionalmente. A través de acciones de este tipo, no sólo ayudamos a fomentar la sororidad y la confianza entre las mujeres de los pueblos, sino que además estaremos contribuyendo a la construcción de unos pueblos más igualitarios, con más oportunidades para las mujeres, y revirtiendo la despoblación y la masculinización del rural español.

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Hace unos días escuchando la radio mientras iba hacia la oficina escuche una interesante noticia sobre “el pueblo de los mil frutales”, donde sus apenas 200 vecinos se han convertido en la capital de la reforestación. A raíz de la noticia me dio por investigar un poco sobre Piñel de Abajo, y debo reconocer que no había oído en la vida hablar de dicho pueblo ni la gran labor que han realizado a raíz de la reforestación y con la recuperación de los recursos endógenos del municipio, desaparecidos por las políticas agrarias de grandes campos de cultivo de las pasadas décadas.  Actualmente han pasado a crear cooperativas de frutales y apicultoras.

¿Qué son las cooperativas?

Son una de esas empresas que generan empleo estable en España y un elemento clave para el crecimiento y desarrollo económico de nuestro país, máxime cuando los niveles de desempleo alcanzan cifras sin precedentes. Además, hablamos de una tipología empresarial que promueve la democracia económica, que se aleja de la especulación y que facilita el acceso de las personas a la gestión de los recursos económicos. En España hay cerca de 23.000 cooperativas que dan empleo a más de 300.000 personas. Mondragón se ha convertido en la reina de las cooperativas españolas. Líder mundial en su actividad. Opera en España y en los cinco continentes, emplea a cerca de 80.000 trabajadores, se extiende en una red de 103 cooperativas, 125 filiales productivas, ocho fundaciones, una mutua, diez entidades de cobertura y 13 de ámbito internacional. Presta servicios en finanzas, industria, distribución y conocimiento. Con M4Future ha revolucionado la innovación, corporativa y cooperativa, hasta alcanzar un 70% de ventas de su área industrial fuera de España, informa Arantza Laskurain, secretaria general del grupo. La cooperativa vasca -la madre de Fagor, Eroski y Laboral Kutxa, entre otras grandes firmas- no está sola. España cuenta 20.792 cooperativas, de las que 17.115 son de trabajo asociado, y hay más de 315.000 socios de alta en la Seguridad Social.

A nivel mundial, genera empleo para más de 250 millones de personas, lo que pone de manifiesto cómo estas empresas actúan de manera directa en el territorio, priorizando a las personas. Un colectivo importante en peso y facturación pero también en filosofía de trabajo.  Es una oportunidad para ampliar el compromiso de nuestros gobernantes con el empleo y con el desarrollo territorial y como un medio más de ayuda al gran problema de la despoblación del medio rural. Por ello el objetivo principal que debería primar es colaborar y aportar propuestas para diseñar estrategias y programas para la generación y mantenimiento del empleo a través de la promoción y consolidación del cooperativismo.

El paso hacia el impacto positivo: Economía con rostro Humano / Economía del Bien común
Beneficios de la agricultura y la ganadería ecológica

1.- Está ligada a la tierra, no contamina, sino que preserva el medio ambiente, asegura la biodiversidad y mantiene los ecosistemas, buscando siempre el equilibrio de la carga con la oferta de recursos alimenticios existentes en la finca.

2.- Busca la calidad y la seguridad alimentaria, renunciando al uso de todas aquellas sustancias o materias que puedan suponer un riesgo potencial o real para la salud, prohibiendo los productos químicos o alterados genéticamente.

3.- Trabaja el agrosistema en su conjunto, respeta el bienestar animal, evitando cualquier tipo de sufrimiento innecesario.

4.- Generan demanda de mano de obra y contribuyen activamente a fijar población en zonas rurales y/o desfavorecidas pero ricas en cultura agroalimentaria.

5.- Previene la aparición de incendios, porque el ganado consume gran cantidad de recurso y mantiene el equilibrio del medio.

6.- Fomentan e intensifican los ciclos biológicos del sistema agrario, que comprende los microorganismos, el suelo, las plantas y los animales.

7.- Emplea al máximo los recursos renovables, siempre considerando el impacto social y ecológico más amplio del sistema agrario.

8.- Mantiene la diversidad genética del sistema agrario y de su entorno, incluyendo la protección de los hábitats de plantas y animales.

9.- Permite tener unos ingresos satisfactorios y un trabajo gratificante en un entorno laboral saludable.

Reflexiones sobre cooperativismo y mundo rural

Por todo ello sería interesante concienciar y propiciar un cambio de mentalidad, no solo en políticos y gobernantes sino también en los que vivimos y habitamos el mundo rural, que en muchos casos nos anclamos en la negatividad y no vemos la cantidad de recursos y oportunidades que tenemos a nuestro alrededor. Sería muy interesante sentar la bases para propiciar un cambio de modelo productivo que se sustente en los principios del cooperativismo ecológico y en los valores que las cooperativas aplican a su gestión. Parafraseando a Tomás Merino de Fundación CooperActiva “la dignificación del medio rural pasa por demostrar al mundo la importancia que tiene para cualquier economía. Se requiere apostar por la dignificación del empleo en los pueblos, adoptar una estrategia activa de comunicación y demostrar que la agricultura y el cooperativismo no implican trabajos de sol a sol, sino que representan un mundo, sencillamente ¡apasionante!, donde cada vez tenemos más retos que afrontar, donde existen grandes profesionales que han apostado por la tecnificación y los alimentos de calidad, y donde hombres y mujeres deben tener su espacio de oportunidades para que se valorice un medio rural”.

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