Cuando escuchamos Iniciador Kids por primera vez ya algo despertó en nuestro corazón.

Durante los días 23 al 31 de agosto de 2011 a las actividades propias del campamento se incorpora una programación inédita hasta ahora: los emprendedores que participarán en Iniciador Kids colaborarán en la práctica poniendo en marcha ideas y viviendo en primera persona un programa muy próximo a la vida profesional real, acercando a los niños al objetivo de una educación para el futuro. Actividades motivacionales, desarrollo de sus habilidades personales y educación en valores completan un campamento con un marcado objetivo de aprendizaje...

Nos vuela la imaginación, al ver propuestas que acercan a los más jóvenes a la posibilidad de crear un hábito de emprendizaje real y constante, capaz de superar barreras educacionales y donde los intereses de los más pequeños sumen y aparezcan en primer orden. Estamos realmente emocionados con la propuesta y por eso nos dirigimos a Rosa Poo Espinosa para que como responsable de comunicación, nos contase que es esto de "Iniciador Kids".

1.- Como surge la iniciativa...

Organizo Iniciador Cantabria. Desde ahí, del contacto con los fundadores de Iniciador y de la relación con otros emprendedores. Pensé que sería necesario que todo ese talento no sólo se compartiera con otros emprendedores similares, que en cierto modo su saber les debía "obligar" a enseñar allí donde realmente se pueden producir grandes cambios, y eso es en la edad infantil.

2.- ¿Qué objetivos alcanza la iniciativa?

Impulsar la idea de que podemos alcanzar metas, que nuestro destino lo construimos nosotros, nuestro futuro profesional también. Que las ideas no aparecen sino que son resultado de esfuerzo, habilidades, procesos...Queremos que sepan que hay herramientas para innovar y con ello para emprender.

3.- ¿Que actividades emprendedoras incluye el campamento?

Existen otras que complementan la experiencia. A las propias de cualquier campamento (tirolina, canoa, tiro con arco, bicicletas, senderismo, espeleología...) hemos incluido casi 5 horas diarias de actividades formativas orientadas a fomentar la idea de emprender. Se han reconvertido espacios (una caseta de obra) en un Hábitat sostenible que incluía la instalación de paneles solares para la producción de agua caliente. Un taller audiovisual donde los niños han realizado el guión, las viñetas de secuencias, grabación y edición...

El taller "tengo un sueño" en el que invitamos a los niños a soñar despiertos y nos contaran sus deseos como emprendedores. Una gymkhana basada en los elementos necesarios para ser emprendedor. ¿Y si reconociéramos que las fronteras no existen?. Estamos caminando por el explorador, el inventor y finalmente el emprendedor. Ha habido una primera mitad de semana con 4 profesores y en la segunda mitad se incorporan otros 3 con programas que nada se parecen unos a otros.

En total habrá 7 profesores trabajando durante los 10 días que dura el campamento.

4.- ¿Cual ha sido el equipo docente y las materias impartidas?

Javier Martín Robles. Universidad Politécnica de Madrid. Creador de Social Media Factory, Inventa-Internet, Loogic.

José Picó Linares. Universidad Politécnica de Madrid. Arquitectura sostenible y creación de espacios en D3 y Redex Comunidad.

Alfredo Rivela. Universidad Politécnica de Madrid IESE Business School – University of Navarra. Creador de Nomaders y Kabel. Viajes, ornitología, película nómadas del viento.

Javier Cuervo. Escuela de Organización Industrial Universidad de Oviedo. Director del Centro de Iniciativas Emprendedoras EOI.

Humberto Matas. Universidad Complutense de Madrid Information Sciences, Advertising and PR- Director del Departamento de Gestión de Proyectos y Diseño de Negocios en EOI. Creador de la Escuela de Innovación, Co-creación y diseño de ideas DNX.

Alfredo González. Creador de Éxico Management, Gestión de proyectos.

Marta Alonso. Psicopedagoga.

Modulos impartidos

Módulo 1:

Módulo 2:

Módulo 3:

Módulo 4:

Módulo 5:

5.- Algunas conclusiones de la experiencia.

Pronto nos hemos dado cuenta de que los niños valoran este tipo de iniciativas, propuestas en las que se les tiene en cuenta a ellos. Los profesores han adaptado programas que han llevado a cabo con adultos a este grupo de chicos y responden con iniciativa e interés. Hemos pensado y trabajado para darles lo mejor en motivación e ideas en emprendimiento y su respuesta ya contiene elementos importantes: el primer día querían ser futbolistas y ahora se escuchan cosas como fabricante de un nuevo modelo de avión.

Están viviendo algo diferente y lo saben.

Cansancio, fatiga, falta de apetito, falta de concentración, dolores musculares, falta de interés, irritabilidad, nerviosismo, tristeza, indiferencia...

Foto de Stoned59

¡Así es imposible empezar a trabajar después de las vacaciones!

Seguro que esta historia, aunque un poco dramática, te suena algo. Muchas personas, después de vacaciones sufren lo que todos llaman, síndrome post-vacacional. Es muy común que después de un tiempo de descanso, la vuelta al trabajo sea un auténtico suplicio.

Convertir la vuelta al trabajo en un proceso positivo, está en ti. Podemos echar un vistazo a algunas de las herramientas que nos pueden hacer falta para ello, coge las que más se identifiquen contigo o las que creas que puedes hacer con facilidad:

Mejor que un mes, 15 días.

¡Todavía me queda un año hasta las próximas vacaciones! El coger todos los días de descanso seguidos, nos plantea en nuestra mente una barrera de tiempo de descanso anual, aumentando los riesgos de estrés y desmotivación laboral. Es mejor, disponer de varias etapas de descanso durante el año, lo que nos permitirá dosificar las energías y una actitud receptiva al período laboral.

Tómate un kit-kat.

Lo primero es la aceptación de que siempre no se puede estar de vacaciones. Superado esto, es mejor dosificar esfuerzos y recursos buscando alternativas adaptadas a nuestras necesidades y tiempo durante el año para recargar energía y romper con lo cotidiano, como por ejemplo escapadas de fin de semana, reuniones familiares, visitas al entorno, etc.  De esta manera, podemos sentir que nuestra vida son unas auténticas vacaciones.

Siempre positivo, nunca negativo.

La frase que nos regaló Louis Van Gaal, nos da la clave para hacer de la vuelta al trabajo un proceso normal. Es necesario, apartar de nuestra mente todos los aspectos negativos laborales y comenzar con una actitud relajada y positiva. Esto, nos fortalecerá nuestra autoestima, rebajando los efectos postraumáticos de volver al trabajo. ¡Importante no incorporarse en lunes!

¡Me abuuurrooo!

¡Preparados, listos y ya! Rutina… pero que miedo nos da esta palabra, ¿Eh? Pues no permitamos que nos invada. Corre, coge un folio y escribe en él todas las cosas que te gustan, aunque sean pequeñas como por ejemplo comer un helado o dibujar. Organiza tu agenda semanal e incorpora estos momentos de desconexión, son necesarios para llenar tu vida de momentos para ti. Pero cuidado!!! Ve variando para que estos tampoco se conviertan en rutina. Incorpora cosas nuevas que te proporcionen emociones y diversión, cosas que nunca hayas hecho. ¡La vida es un abanico de posibilidades!

El álbum de fotos.

¡Como nos gusta hurgar en la herida! Después de hacer miles y miles de fotos de nuestras vacaciones, es muy usual sentarnos hasta las tantas para ver la cara de felicidad que teníamos hace solo un par de días… ¡STOP! Eso no se hace, ¿Eh? Lo tienes demasiado fresco como para trabajar más la añoranza. Intenta recuperar fotos de momentos en el trabajo, con los amigos o con los compañeros/as de trabajo. Fortalecimiento es mejor que masoquismo.

Plátano y conejo.

Nuestro cuerpo y nuestra mente, a veces necesitan de un apoyo extra para pasar este período con la mayor disposición posible. Para ello, una buena alimentación y hábitos saludables, disponen a la mente y al cuerpo para mantenernos motivados en el trabajo y en nuestra vida no vacacional. Hacer deporte es un excelente estímulo para la desconexión. ¡La sorpresa es ésta! Comer plátano y conejo nos proporciona una serie de sustancias como la niacina o la serotonina que son beneficiosas para el estado de bienestar. Oye, que te estoy viendo… ¡Cuidado con pensar mal! ;-)

Tú imprescindible para ellos, y ellos, imprescindibles para ti.

Tu entorno laboral influye mucho a la hora de comenzar a trabajar después de las vacaciones, desde tu puesto de trabajo hasta las relaciones con el jefe y los compañeros. La aptitud positiva, atrae relaciones positivas. Siéntete parte tu trabajo, porque si te apasiona, porque si lo necesitas, será un elemento más a la hora de seguir creciendo y conseguir éxitos a corto plazo.

El mundo no empieza y termina en el trabajo, pero si es cierto que es una parte fundamental en nuestras vidas. Si quieres, puedes... La clave está en saber como quieres empezar esta nueva etapa laboral. Os deseo una buena vuelta al trabajo!

Foto de Stoned59.

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