El equipo de apadrinaunolivo (apadrinaunolivo.org) es joven, pero tiene las ideas claras. Desde un pequeño pueblo de Teruel, Oliete, están trabajando duro para recuperar su entorno y sacarle partido a los recursos naturales a través de las tecnologías.

En el twitter les he leído afirmaciones tan claras y contundentes como éstas: “Donde todo el mundo veía olivos abandonados, nosotros veíamos un motor de desarrollo” o “Una startup puede ser viable creando bienestar social”.

Ahora contestan a mis preguntas para saber un poco más de ellos:

¿Qué es apadrinaunolivo.org y cuál es vuestro objetivo?

Apadrinaunolivo.org es una iniciativa que, desde las tecnologías (TIC, internet, móvil…) recupera el olivar centenario yermo de Oliete, Teruel, y recupera la agricultura tradicional del olivar. Es un proyecto solidario, ecológico y sostenible que recupera el olivar generando desarrollo rural sostenible y posibilidades de desarrollo para evitar la desaparición de pequeños pueblos de Teruel sin vías de futuro.
Nuestros objetivos son:

“Apadrinaunolivo vio la luz el pasado mes de mayo de 2014 y está contando con una gran aceptación por parte de la sociedad, las instituciones y los medios de comunicación”

¿Cómo empezó vuestro proyecto? ¿De dónde surgió la idea?

La idea surge en Oliete, pueblo donde viven más de 100.000 olivos centenarios abandonados. Pensamos en la idea del apadrinamiento como única solución para rescatar a estos gigantones centenarios. Oliete pertence al Bajo Aragón turolense y el propio nombre del pueblo proviene de Olivetum, “campo de olivos” en latín. Meses más tarde, en la Europe Campus Party en Londres, la idea fue cogiendo forma con la suma al proyecto de Adrián y Pablo. El empujón definitivo lo dimos con la incorporación de José Alfredo hace ya unos meses.

¿Es extrapolable vuestra idea a otras zonas? El futuro del mundo rural ¿pasa por ideas como ésta?

Sí, por supuesto. Nuestro proyecto busca generar desarrollo rural sostenible emprendiendo e innovando con la tecnología actual disponible. Creemos que la vuelta a lo auténtico, lo natural y tradicional es una realidad. Apostamos por un desarrollo sostenible y por una agricultura ecológica y amiga del medio natural. Somos innovadores sociales y nuestro proyecto aúna varias necesidades que tiene la sociedad dando respuesta a todas ellas y generando bienestar a la vez.

apadrinaunolivo

¿Qué hace falta para emprender e innovar socialmente?

Ilusión, ganas y perseverancia para conseguir las metas marcadas y muchas, muchas, muchas ganas de trabajar y mucho esfuerzo y dedicación. Y, sobre todo, no desfallecer ante las adversidades y las noticias negativas. Cada día nace una nueva oportunidad.

¿Está la sociedad española preparada para el cambio, el emprendimiento y la innovación social?

Sí. Durante los 9 meses de andadura que llevamos, hemos conocido a muchos emprendedores con muchas ganas e ilusión. Pensamos que este cambio es una de las pocas salidas y vías de futuro que tiene la juventud para triunfar y salir de esta larga crisis y hastío colectivo. Tenemos ideas y ganas y, junto a una visión hacia la sociedad y hacia la sostenbilidad, el cambio será una realidad.

Después de este tiempo trabajando en vuestro proyecto, ¿qué balance podéis hacer?

Después de estos 9 meses de andadura, el balance es muy positivo. Hemos conseguido poner en marcha nuestra iniciativa solidaria con el apoyo de ya casi 500 padrinos que han depositado su confianza en nuestro proyecto de recuperación del olivar centenario abandonado. Seguimos creciendo y nuestro objetivo es recuperar 1.500 olivos en el primer año. Estamos llegando a 1.000 olivos recuperados. Seguimos trabajando muy duro para difundir y comunicar el proyecto y así tener más apoyos.
Durante este año queremos empezar la construcción de la primera almazara solidaria con la que, junto a la Asociación de Discapacitados Intelectuales de Teruel, Atadi, obtendremos un aceite de oliva virgen extra variedad Empeltre de alta calidad y con un gran impacto social. Todo ello gracias al esfuerzo de los padrinos y de los apoyos a este gran proyecto.
Esperamos que os animéis a apadrinar un olivo a través de www.apadrinaunolivo.org o de la app “Mi Olivo” (para Android e IOS).

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“Somos jóvenes y tenemos discapacidad intelectual, pero sobre todo tenemos capacidades para poner en marcha nuestro negocio” Óscar Pueyo, socio cooperativista y trabajador en Altavoz. Estas palabras las decía Óscar Pueyo, en la X Edición Premios Emprendedores, al recibir el Premio Por Talento al Emprendedor con discapacidad.

Buscando información sobre accesibilidad cognitiva me encontré con Altavoz, una cooperativa de integración social. Y con la sonrisa puesta, porque me alegra mucho que existan estos servicios profesionales, os contaré en este post porqué considero a la cooperativa Altavoz un éxito en innovación social.

¿Qué es la cooperativa Altavoz?

Altavoz es una cooperativa de integración social liderada por personas con discapacidad con trabajadores con y sin discapacidad intelectual. Es  pionera en España.  Al ser cooperativistas, son dueños y trabajadores de la empresa y por lo tanto son quienes toman las decisiones. Altavoz está formada por 3 cooperativistas con discapacidad intelectual,  dos trabajadores contratados sin discapacidad y una red de colaboradores. Cuentan el apoyo de la organización FEAPS desde sus inicios y la colaboración de la Fundación Barclays.

Altavoz, plantea su actividad económica en cuatro líneas de negocio:

Propósitos de la Cooperativa Altavoz

En esta entrevista a su presidenta Raquel Cárcamo realizada en el salón mi empresa, puedes conocer más sobre esta innovadora empresa. Es un placer escuchar cómo se puede trabajar con pasión e ilusión y aportar miradas críticas que transforman el mundo, haciéndolo más fácil para todas las personas. Felicidades por el éxito conseguido en estos dos años.

Altavoz un ejemplo de éxito en innovación social

“Lo hemos conseguido, y queremos servir de modelo a otras personas como nosotros, con ilusión, trabajo, profesionalidad y pasión.” En línea con el post de Conce Macías sobre los puntos que debe tener un proyecto de innovación social. Destaco las claves que hacen que Altavoz sea un ejemplo de éxito en innovación social:

“Una red de colaboradores y colaboradoras que, desde todos los puntos de España, nos ayudan a prestar un mejor servicio. Con ellos contamos para cubrir la demanda de servicios que nos hacen los clientes, con ellos aprendemos, nos formamos juntos y soñamos que ellos, con nosotros, también encuentren un trabajo que les ilusione y les permita tener una mayor independencia.”

Recordaros a quienes quieran emprender con valores la posibilidad de contar con este equipo de mentores en esta iniciativa formativa de Alma Natura.

Considero importarte visibilizar iniciativas empresariales innovadoras como Altavoz que consiguen una verdadera transformación social. El mundo puede ser más fácil para todas las personas. También depende de ti que los servicios y productos sean accesibles para todas las personas.

Jóvenes + Empresa + Social + Integración + Personas + Cooperativismo + Colaboración + Tecnología = Autonomía + Accesibilidad + Derechos+ Éxito. ;-)

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El pasado 15 de marzo tuve la ocasión de conocer a Gerardo Pérez, Director del Aula Museo "Abejas del Valle" en Poyales del Hoyo (Ávila). Su pasión por las abejas le ha llevado a cumplir 18 años en una idea de negocio que ha recibido miles de personas de cualquier edad y formación donde explica el increíble mundo de las abejas y como estás permiten que la vida en la tierra siga desarrollándose con el equilibrio que conocemos. Se trata de una iniciativa innovadora que puede hacer vertebrar a un territorio entorno a ideas como esta, donde los recursos endógenos son puestos en valor y convertidos en una alternativa muy digna para vivir desde un pequeño pueblo.

Aula_Museo_Abejas_del_Valle

A continuación y en base a lo que aprendí allí y en este post sobre "La fórmula de la abeja o como desarrollar tu negocio" de Javier García, relataré algunas ideas que pueden ser útiles para ayudar a encontrar/crear un empleo. Ideas extraídas de la vida de las abejas que me han inspirado a escribir este post y que espero ayuden a las personas que se encuentran en la eterna búsqueda del empleo:

Hiper especialización y constancia

Cada abeja en la colmena tiene un cometido que cumple a la perfección, de forma sincronizada y con la constancia necesaria para que el trabajo cooperativo funcione como un sólo ser vivo:

Aprendizaje: Al igual que en el mundo de las abejas la hiperespecialización les ha ayudado a sobrevivir durante más de 100 millones de años, nosotros los humanos debemos aprender de la importancia de hacer aquello que sabemos hacer muy bien para sobrevivir. ¿Te lo has preguntado? ¿Sabes que haces muy bien y te apasiona? Sólo así acabarás dando lo mejor de ti al crear tu propio empleo o trabajar para alguien. No intentes hacerlo todo, especialízate y busca tu nicho.

La colmena es un cerebro colectivo

Con un sentido absolutamente social y donde la sincronización de tareas son perfectas, las abejas han conseguido comprender la importancia de la vida en sociedad. Es decir, no trabajan solas. Existe un estómago social que les permite que nadie pase hambre. Todas suman a favor de la unidad y por el beneficio de la subsistencia de la colmena.

Aprendizaje: No intentes emprender o buscar trabajo en soledad, el éxito realmente lo tienes muy limitado. Busca una colmena, una comunidad donde buscar trabajo junto a otras personas (Lanzaderas de Empleo) o donde emprender junto a oras personas (Coworking Spain). Personas que con mentalidad "cerebro colectivo" suman a favor de todos/as. Si tu red de contactos no sabe que buscas empleo, si tus contactos no saben a que te dedicas desde tu negocio es muy difícil competir en un momento donde las redes online han provocado micro-colmenas de trabajo colaborativo. Es la "colaboración" lo que te ayuda a encontrar un empleo en el presente.

Abejas

La miel, una formula magistral

Desde tiempos inmemorables la miel ha sido utilizada como conservante y alimento esencial para la salud. La miel es muy apreciada por su naturaleza energizante, antiséptica y cicatrizante. Pero durante todos estos años hay algo que no ha cambiado, la manera en la que las abejas hacen la miel. A pesar del paso del tiempo, de los avances tecnológicos las abejas trabajan de la misma manera que hace años, de una manera artesana.

Aprendizaje: Sólo con mimo, artesanía y saber hacer se acordarán de ti. El trato personal, la confianza que despierta la persona implicada y el "cara a cara" sigue siendo la palanca de cambio para conseguir el preciado trabajo o encontrar nuevos clientes. La mejor fórmula para encontrar un trabajo, para aportar valor desde una empresa y conseguir más clientes es la de toda la vida: Confianza, transparencia, fiabilidad. Dejar en manos de plataformas tecnológicas la búsqueda de tu empleo sin una implicación personal real es cuanto menos una perdida de días en la carrera hacia el empleo.

Si no existiera la polinización que realizan las abejas desaparecerían miles de plantas, lo que conllevaría a la extinción de miles de animales y eso influye en el resto de la cadena. El silencio de las abejas de National Geographic puede ser un video muy ilustrativo que nos acerca al verdadero valor de estos "insectos sociales". Aprendí mucho durante mi visita al Aula-Museo "Abejas del Valle", espero que algunas de las ideas expresadas en este post abran nuevas ventanas a las personas desempleadas, al fin y al cabo, son las abejas las que poseen mayor experiencia, son en ellas en quien debemos poner nuestra atención.

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Puerto Saavedra, Carahue y Nueva Imperial a partir del 13 de junio y Cunco y Melipeuco desde el 17 de octubre, son los nuevos destinos que trae Balloon Chile para este 2015.

Con 4 ediciones realizadas anteriormente, el programa que busca potenciar el desarrollo local, abre nuevamente sus puertas a jóvenes líderes sociales (también llamados “Fellows”) que quieran entregar herramientas de emprendimiento a las comunidades locales de Chile.

En él pueden participar estudiantes universitarios, recién graduados y jóvenes profesionales  de cualquier carrera que sepan hablar español, que tengan más de 21 años y que demuestren su capacidad para emprender, innovar y para relacionarse con las personas sin desentenderse de los problemas sociales.

“Gracias a la experiencia de ser fellow pude enfrentar mis miedos, sacar a flote capacidades, y darme cuenta que el emprendimiento es un camino por el que vale la pena apostarlo todo.”, dice Lina Bocanegra, colombiana que fue parte del primer Balloon Chile en Lonquimay en 2013 y hoy forma parte de la comunidad de los 32 Fellows Balloon.

Balloon tiene una duración de 5 semanas de trabajo full time, donde los jóvenes recibirán metodologías de emprendimiento e innovación que luego traspasarán a 200 emprendedores locales de la región de la Araucanía.

Además de recibir conocimiento y aportar a la sociedad, ambos programas se complementan con tours que se realizan los fines de semana para conocer la ciudad y sus alrededores y disfrutar de panoramas diferentes.

La experiencia Balloon ya ha logrado apoyar a 537 emprendedores en Chile, donde un 53% de ellos aumentó sus ingresos gracias al programa y el 88% generó alianzas entre ellos mismos. Mientras que en Kenia, donde Balloon ya lleva 12 versiones, se han invertido 45.000 USD y se ha trabajado con 1.200 keniatas, lo que ha generado la creación de 91 empresas.

Balloon_Latam

¿Cómo postular para participar?

Para postular se debe ingresar al sitio web de Balloon Chile, y contestar el formulario. El programa cuenta con 20 plazas para junio y 16 para octubre. El primer proceso de postulación finalizará el 31 de mayo y el segundo el 30 de septiembre.

El valor del programa es de 2.632 € e incluye una experiencia de inmersión cultural única, compartiendo y aprendiendo con emprendedores locales, la posibilidad de aprender las más nuevas herramientas y metodologías de innovación y emprendimiento, además de incluir alojamiento, comida, transporte y los tours que se realizarán durante las 5 semanas (no incluye el pasaje en avión). El 10% de la suma anterior, será destinado a los premios en activos de los emprendedores locales ganadores del programa.

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Tuvimos el honor de que AlmaNatura fuera invitada para la ocasión a participar en el Senado en este importante evento organizado por Ashoka, la red Internacional de Emprendedores Sociales y la Fundación Robert Bosch. El objetivo, acelerar la innovación social para el empleo en España, Grecia e Italia.

Nos presentaron siete ideas innovadoras de emprendedores sociales que están trabajando para hacer frente al desempleo de foma exitosa en muchos paises. Fué un encuentro sin precedentes, en el que 200 personas (representando a empresas, emprendedores, ONG, fundaciones, administración pública y estudiantes) pudimos dialogar directamente con los siete emprendedores sociales creadores de estas innovaciones para valorar qué podemos aprender e incluso implementar en nuestro país.

El evento denominado THIS WORKS, fue una corriente de aire fresco tanto en la metodología de trabajo como en las ideas presentadas. A continuación paso a enumerar las ideas y proyectos que se dieron cita y que desde diferentes ámbitos de influencia confluyen para dar soluciones al problema del desempleo:

  1. Citymart (Dinamarca). Presentado por Sascha Haselmayer, Citymart conecta las iniciativas ciudadanas más eficientes con las necesidades de la Administración Pública, transformando las ciudades y acelerando la creación de empleo en la pequeña y mediana empresa. City Mart trabaja en 50 ciudades del mundo, 10 de ellas en España. Descubre cómo innovar en la Administración Pública es ya una realidad:

  1. JobAct (Alemania). Presentado por Lukas Harlan, JobAct trabaja con los jóvenes desempleados durante 5 meses en una obra de teatro para ayudar a recuperar su autoestima mientras adquieren habilidades clave para encontrar empleo. Desde hace 8 años Job Act ha ayudado a más de 4.000 jóvenes desempleados a encontrar trabajo. Job Act quiere escalar su impacto en Europa creando una red de organizaciones que aboguen por el arte como principio educativo para resolver problemas sociales como el desempleo.

JobAct – The theater project for young adults on their way to job and education from Projektfabrik on Vimeo.

 

 

 

 

 

 

 

 

¡ La Colmena que dice Sí ! from LRQDO on Vimeo.

 

 

Conclusiones

Aunque algunos de los modelos de emprendimiento los conocía personalmente es increible la fuerza que día a día desarrolla el emprendimiento social en el mundo. Cuando una empresa es capaz de dar soluciones a problemas sociales y ambientales y además ganar dinero con ello, se convierte en una "fuerza de soluciones inimaginable" que suma al trabajo del sector público en pro de conseguir bienestar para todos/as.
Tuve la ocasión de conocer a muchas personas durante el vino, personas que posiblemente se sumen a nuestro trabajo diario desde Alma Natura. Ojalá muchos emprendedores recojan con fuerza estas ideas y las conviertan en nuevos modelos de empoderamiento social. Os adjunto una foto junto a Conchi Gallego, Responsable del Programa de Emprendedores Sociales en Ashoka y a la que tuve la oportunidad de conocer personalmente después de alguna que otra conversación online. ¡A todos/as felicidades por el trabajo y esfuerzo!

Juanjo_Manzano_Conchi_Gallego

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Recientemente hemos celebrado el Día de la Mujer Trabajadora, ese día donde reivindicados una sociedad más igualitaria donde ambos sexos pinten lo mismo,  ya sea en el ámbito laboral, familiar. Estudios recientes demuestran que a apartir de los 6 años, las niñas y los niños ya tienen interiorizados conceptos de género, por lo tanto la educación en igualdad desde un punto de vista coeducativo a nivel de instituciones educativas y de la familia son fundamentales en la formación del género del individuo.

En el año 2015 siguen ocurriendo aspecto como:

La mujer en el mundo laboral cobra entre un 13 -25 % menos que un hombre en el mismo puesto laboral.

Tan solo un 17% de mujeres llegan a ocupar puestos de alta dirección en grandes empresas nacionales e internacionales.

La vilolencia de Género sigue castigando cada año a la mujer del siglo XXI.

Analizando estos datos, es evidente que trabajar en coeducación a edades tempranas es la única forma de construir una sociedad donde tu posición y reputación dependan de tu formación, experiencia, habilidades y competencias y no de si eres mujer u hombre. Ese trabajo se tendría que hacer en tres ámbitos muy importantes para la formación del individuo, estos serían:

Desde distintos organismos y federaciones como FEDEPE, AFAMMER o LASTOP100 se está trabajando para resaltar la labor desarrollada por mujeres que están siendo líderes en distintos ámbitos profesionales. El principal objetivo de estas organizaciones es identificar y comunicar líderes que están trabajando por la igualdad de la mujer de forma relevante. Podemos destacar algunos ejemplos:

Gaby Castellanos - Elegida Top 100 en 2012, Gaby Castellanos es una de las 50 personas mas influyentes del mundo según la revista americana de tecnología y negocios, Fast Company.

Beatriz Fadón - Contribuye a desarrollar el sector agroecológico de forma sólida y viable en España. Desde AshokaIsabel García Bardón - presidenta del Grupo El Fuerte, que aglutina principalmente empresas hoteleras, destaca su labor a través de la Fundación Fuerte, que desarrolla proyectos sociales y medioambientales en los entornos donde se localizan los hoteles.

Sin duda son ejemplos muy claros y modelos a imitar para la sociedad del futuro cada una desde su ámbito profesional.

Fomentemos la cooperación por encima de la competición para construir una sociedad libre y avanzada a los retos futuros.

¿Te interesa conocer nuevas tendencias educativas? ¡Pulsa Aquí!

Imagen destacada de Splitshire.

Que te llame un cliente como Ike Botello del Área de Medioambiente del Ayuntamiento de Isla Cristina siempre ha sido un placer y una posible oportunidad de superarnos personal y profesionalmente. Sabíamos que el proyecto incluía grandes retos y desde luego no nos defraudó. Agradecer especialmente a Ike Botello, Juan García y Vanessa Nuñez por su dedicación y confianza.

¿Qué necesitaban?

¿Cómo lo hemos hecho?

Contactando con colectivos locales y ciudadanos, y estableciendo las líneas de trabajo para el diseño interior y el desarrollo de un Plan de Dinamización del espacio "Casita Azul" que nos permitió generar, con escasos recursos, una aportación de mejora y un marco de trabajo que de respuesta poco a poco a las necesidades e inquietudes de Isla Cristina. Para ello, en colaboración con la Fundación de Estudios Marinos y la tutela del Área de Medio Ambiente del Ayto. de Isla Cristina, hemos desarrollado una estrategia en varios puntos:

  1. Hemos irrumpido en la escena digital a través de diferentes perfiles sociales con un mensaje basado principalmente en las emociones que nos aporta el marco geográfico y el patrimonio etnográfico de Isla Cristina.
  2. Paralelamente hemos realizando las tareas de investigación y recopilación de materiales sobre la historia de Isla Cristina, contactando con colectivos y ciudadanos que nos ayudaron en esta tarea, además de analizar los diferentes productos turísticos que se ofertan en la zona y detectar nuevos productos asociados a nuestro entorno que sirvan para potenciar aún más nuestra riqueza patrimonial.
  3. Proceso de transformación social en el que a través de mesas de trabajo con ciudadanos y colectivos locales trabajamos sobre sus propios intereses e inquietudes en el desarrollo de un Plan de Dinamización del espacio Casita Azul que, utilizando los recursos naturales, nos permita generar cambios en nuestro modelo de sociedad para afrontar las necesidades de nuestro futuro.

Para el desarrollo de este proyecto hemos aplicado una metodología de Design Thinking. Consiste en un proceso de trabajo centrado en la persona usuaria, prototipando acciones con sentido a través de la detección de las necesidades de los diferentes colectivos activos en Isla Cristina. Este proceso ha incluido las siguientes etapas: Empatizar, Definir, Idear, Prototipar y Evaluar.

Cocreacion_almanatura

Logros conseguidos

    • Recopilación de información y curación de contenidos que estan presentes en el Centro "Playa Casita Azul".
    • Intensa semana de conocimiento del entorno por parte de la dirección técnica y coordinación del proyecto.
    • Dos sesiones de cocreación con colectivos del municipio para la creación de contenidos y la dinamización del espacio.
    • Formación especializada en redes sociales para la persona responsable del proyecto.
    • Creación y supervisión de redes sociales y creación de página web: www.playacasitaazul.com
    • Diseño de interior y creación de contenidos interactivos.
    • Plan de Dinamización para los próximos 3 meses.
    • Inauguración con más de 100 personas implicadas en la visita.
    • Incremento en más de un 65% las visitas al centro.
    • Mejora de la imagen del Centro off- y on-line a través de estrategia Social Media.
    • Reposicionamiento del Área de Medioambiente como valor añadido en el desarrollo turístico de Isla Cristina.
    • Creación de nuevos paquetes turísticos que ofrezcan valor añadido al turismo de Isla Cristina.
    • Pasar  de 30 a más de 800 seguidores en el Facebook de Playa Casita Azul.
    • Hacer participar a más de 200 personas y colectivos en el proceso.
    • Recibir el premio Andalucía de Medio Ambiente por la Junta de Andalucía.
Me_sienta_bien_Isla_Cristina
¿Quieres disfrutar de muchas más fotos de todo el proyecto?
Proceso participativo #PlayaCasitaAzul, Isla Cristina
¿Te gustaría saber como sigue el Centro #PlayaCasitaAzul?
Fotos de actividades en el Centro #PlayaCasitaAzul

Hace algunas semanas me llego un email a mi bandeja de la mano de Ivo Degn donde me preguntaba por nuestro programa formativo de "Emprender con Valores" que ya hemos lanzado y que se estrenará en Mayo de 2015. A la solicitud de información acompañaba un ¿Os dará tiempo para tomarnos un café y charlar?. Y sin pensarlo dos veces marche a Sevilla para conocerle a el junto a Patri, la persona que me contó todo lo que aparece en este post.

Fui con la intención de mostrarles nuestro trabajo y acabe yo aprendiendo de ellos todo lo que tenían que ofrecer. Nos vimos en "La Jerónima", la primera LibroTaberna de Sevilla situada junto a Calle Regina, y fue todo un placer compartir ideas y sueños a cerca de la importancia de un nuevo sistema educativo donde los protagonistas sean las personas, sus intereses y no los libros o los profesores.

Knowmads_Sevilla_almanatura

¿Cuál es vuestra revolución?

Nuestra revolución es una escuela sin profesores, ni libros, ni certificados. Una escuela dónde son los estudiantes quienes deciden qué aprender y cómo integrarlo en su vida.  Centrada en el aprendizaje, no en la enseñanza. Centrada en el viaje que ha de llevar a cabo una persona para convertirse en quien quiere ser.

No hace mucho me encontré una cita de Kio Stark, la autora del libro Don’t Go Back to School: A Handbook for Learning Almost Anything, que decía que, cualquiera que quiera aprender sin escuela, tiene que encontrar otra gente para aprender con y de ellos. Decía Stark que aprendemos juntos, que los que aprenden de manera independiente, en realidad lo hacen de manera interdependiente.

Nuestra revolución consiste en ofrecerle a la gente un espacio donde dedicarse tiempo a sí mismos. Aventurarse en un viaje lleno de preguntas, formando parte de una tribu de valientes que como ellos, tendrá la oportunidad de preguntarse quienes son, en qué mundo quieren vivir, cómo quieren contribuir para que ese mundo se haga realidad, qué organización necesitan para ello y cómo comunicarlo al mundo.

¿Qué pensáis los jóvenes del actual modelo educativo?

No te puedo responder que piensan los jóvenes. No lo sé. Te puedo decir que pienso yo, qué pensamos nosotros. El actual modelo educativo es producto de un sistema sin misión, sin visión y sin recursos. Un sistema sobrepoblado con un liderazgo retrógrado.

El modelo educativo estatal, oficial no ayuda a nadie. En su momento se diseñó para cubrir las necesidades de nuestra sociedad, una sociedad que evoluciona a una velocidad tal, que los sistemas estandarizados se han quedado obsoletos.

El sistema educativo no deja espacio para lo que importa. Es un sistema que espera producir homogéneamente una masa de capital humano preparado para responder a las necesidades de unos pocos.

Hubo un momento de confusión, de transición en el que se pudo adivinar lo que se avecinaba y pudimos adelantarnos pero la confusión era tal que apostamos por lo seguro, que era seguir como estamos.

Comparto, con toda la pena de mi corazón esta imagen de Frato. Es una imagen de 1970 y, todavía sirve para describir nuestro sistema educativo.

Frato_1970

No obstante, hay esperanza. Y es que poquito a poco nos vamos encontrando con alternativas a lo que ya no funciona, la mayoría de ellas fuera del sistema educativo, como por ejemplo diferentes alternativas llevadas a cabo con niños y niñas en edad de pre escolarización obligatoria. También nos hemos encontrado con experiencias dentro del sistema educativo, centros que están encontrando formas de ofrecer a sus estudiantes lo que necesitan.

Todas estas alternativas son fascinantes y no muy conocidas por eso queremos visitarlas, documentarlas y hablarle al mundo de ellas. Lo haremos en otoño, a través de uno de nuestros proyectos, Edu on Tour.

¿Qué ofrece Knowmads?

El otro día le estaba explicando a alguien en qué consiste Knowmads y la pregunta con la que respondieron a mi explicación fue, - Entonces, si no hay certificado ¿Que es lo que recibe el alumno, además de aprender? Tuve un reacción contradictoria, por un lado fue un “ajá, sabía que esa sería tu pregunta”, por otra parte, se me partió un cachito de corazón. ¿Qué más podemos recibir que un año de aventuras donde tu principal objetivo es descubrir quien eres, en qué mundo quieres vivir, qué necesitas para contribuir a ello?

Somos conscientes de que vivimos en un mundo en el que priman los certificados y la titulitis y que seguimos pagando por un título, por un papel que certifique que hemos pasado tantas, horas, meses, años estudiando “x”. Esta era la única prueba de lo que sabías hacer hasta hace poco. Por suerte para unas y por desgracia para otras, esto está cambiando. Queda mucho por hacer pero cada vez con más frecuencia lo que importa es lo que sabes hacer con lo que has estudiado, lo que has aprendido, tu bagaje, tu punto de vista, quién eres y qué quieres. De eso no hablan los títulos.

Así que en Knowmads te ofrecemos tiempo, un espacio, preguntas y una comunidad para que construyas tu propio itinerario de aprendizaje, tu propio viaje. Un viaje que compartirás con personas que están en una situación muy parecida a la tuya que tienen unos intereses esencialmente parecidos a los tuyos independientemente de la forma final que adopten.

Te ofrecemos un tiempo concreto, dos semanas, tres meses, seis meses, una año, para que te lo dediques a ti misma, es tu año. Te ofrecemos unas preguntas, muchas. Preguntas que no querrás responder, preguntas que te fascinaran y preguntas que te acompañarán durante todo el viaje.

Más información sobre Knowmads.-

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Las ideas que expreso a continuación son fruto de años de preocupación y con la confianza puesta en las nuevas generaciones, pues no todas las personas quieren volar a la ciudad. Precisamente no hace mucho, coincidía en un viaje con un joven Extremeño orgulloso de su tierra y que para nada quiere trabajar en la ciudad. Eso si, la falta de oportunidades y el descenso de habitantes del mundo rural, por ser una población bastante mayor, cada vez hace más mella en las personas que resistimos a las embestidas de un modelo que acapara al mayor número de personas hacinadas en pisos de unos cuantos metros cuadrados en las ciudades de nuestro territorio.

Desde AlmaNatura, empresa en la que trabajo, llevamos años preocupados por la situación, motivo por el cual trabajamos en diferentes frentes ofreciendo nuestro granito de arena en favor de fijar mayor población al sustrato rural.

¿Qué podemos hacer para fijar población a nuestros pueblos?

emprendedores_rurales

¿Qué hacemos desde Alma Natura para fijar población rural?
¿Va tu pueblo camino del abandono?

He encontrado este mapa en el que puedes visualizar en que estado se encuentra tu pueblo, si realmente tiende a desaparecer o ha aumentado su población.

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Esto no es un Máster de emprendedores más. No pretendemos seguir empoderando a personas con un éxito limitado a cinco años, porque no han coseguido suficiente capital riesgo para su startup. Esto es un programa formativo “full time” de dos semanas de duración para emprendedores y desempleados con la clara intención de vivir una experiencia de aprendizaje radical que transforme su vida profesional y personal. Una experiencia de aprendizaje basada en el “slow startup” con la clara intención de ayudar a diseñar modelos de negocio sostenibles y que generen impacto positivo en sus entornos de acción.

Metodología de aprendizaje

Una metodología basada en el principio “Learning by doing” (Aprender haciendo) donde se combinan en un proceso iterativo, tres grandes áreas mediante el conocimiento, la práctica y la supervisión. Para facilitar la visibilidad de los proyectos y la aportación colectiva, se creará una Comunidad de Prácticas compuesta por 20 personas y un Coach que acompañará el proceso individual y colectivo de aprendizaje. Algunas características de nuestro método:

“Aunque nada cambie, si yo cambio, todo cambia.”

coaching

Lugar, fechas y precio (Aplazado)

Las master class se desarrollarán del 11 al 15 y del 18 al 22 de Mayo de 2015 con un horario de 9:00 h. a 14:00 h.  y las sesiones de coaching de 17:00 a 19:00 h. El lugar, un emblemático lugar de Sevilla, la sede de la Fundación Biodiversidad en pleno casco histórico. La fecha límite de inscripciones es hasta completar aforo.
Si algo hemos aprendido durante estos años es que el dinero no puede ser la causa de que muchas personas no encuentren formación de calidad cerca de su casa. Es por ello que el precio del programa formativo para emprendedores con Sentido Social y Ambiental es de 690 € {Financiable gracias a Fundación Tripartita para aquellas personas que cuentan con empresa}.
Estamos buscando padrinos que ayuden a sacar el precio más económico posible de este programa formativo. Por tanto, si no cuentas con el dinero no te desanimes, realiza tu preinscripción y vemos que podemos hacer.

¿Qué incluye el precio?

emprender_con_valores

¿Qué aprenderas en este pograma?

Hemos conseguido construir un nutrido equipo de profesionales que nos darán una visión divergente de lo que sucede en los negocios y en base a que criterios debemos contruir o mejorar el nuestro. Expertos con una amplia trayectoria que construirán junto a los alumnos/as conocimiento aplicado a negocios verdes y sociales. Conoce en este enlace el equipo de profesionales.
 

¡Preincríbete en este formulario!

 
Y si necesitas más información no dejes de visitar la web creada para el programa formativo: www.emprenderconvalores.com

Esto no es un Máster de emprendedores más. No pretendemos seguir empoderando a personas con un éxito limitado a cinco años, porque no han coseguido suficiente capital riesgo para su startup. Esto es un programa formativo “full time” de dos semanas de duración para emprendedores y desempleados con la clara intención de vivir una experiencia de aprendizaje radical que transforme su vida profesional y personal. Una experiencia de aprendizaje basada en el “slow startup” con la clara intención de ayudar a diseñar modelos de negocio sostenibles y que generen impacto positivo en sus entornos de acción.

Metodología de aprendizaje

Una metodología basada en el principio “Learning by doing” (Aprender haciendo) donde se combinan en un proceso iterativo, tres grandes áreas mediante el conocimiento, la práctica y la supervisión. Para facilitar la visibilidad de los proyectos y la aportación colectiva, se creará una Comunidad de Prácticas compuesta por 20 personas y un Coach que acompañará el proceso individual y colectivo de aprendizaje. Algunas características de nuestro método:

“Aunque nada cambie, si yo cambio, todo cambia.”

coaching

Lugar, fechas y precio (Aplazado)

Las master class se desarrollarán del 11 al 15 y del 18 al 22 de Mayo de 2015 con un horario de 9:00 h. a 14:00 h.  y las sesiones de coaching de 17:00 a 19:00 h. El lugar, un emblemático lugar de Sevilla, la sede de la Fundación Biodiversidad en pleno casco histórico. La fecha límite de inscripciones es hasta completar aforo.

Si algo hemos aprendido durante estos años es que el dinero no puede ser la causa de que muchas personas no encuentren formación de calidad cerca de su casa. Es por ello que el precio del programa formativo para emprendedores con Sentido Social y Ambiental es de 690 € {Financiable gracias a Fundación Tripartita para aquellas personas que cuentan con empresa}.

Estamos buscando padrinos que ayuden a sacar el precio más económico posible de este programa formativo. Por tanto, si no cuentas con el dinero no te desanimes, realiza tu preinscripción y vemos que podemos hacer.

¿Qué incluye el precio?

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