La tecnología puede ayudar a satisfacer muchas necesidades sociales en ámbitos como la educación, el empleo o la innovación social, donde encontramos retos que resolver casi a diario.

Son muchos los que trabajan en este sentido o los que tienen grandes ideas para hacerlo. Se trata de emprender ideas y negocios con base tecnológica que den respuesta a los desafíos a los que se enfrenta la sociedad en la era de la revolución digital.

Éste es el principal objetivo de proyectos como “HackForGood”, un encuentro anual de hackers que se centran en la innovación social para desarrollar nuevas ideas, servicios o aplicaciones que ayuden a resolver problemas sociales, satisfaciendo necesidades existentes, creando nuevas comunidades, desarrollando colaboraciones entre instituciones públicas, privadas y tercer sector, etc. En definitiva, todo aquello que pueda contribuir a crear un mundo mejor.

En los últimos años ya se han celebrado tres ediciones de este encuentro con fines sociales en el que Telefónica colabora a través de su red de cátedras universitarias, además de otras entidades, y que tiene lugar en diferentes ciudades de España.

Algunos de los proyectos premiados este año han sido estos:

Hardware Rumbo

Es un proyecto para aumentar la autonomía de las personas con discapacidad en sus desplazamientos cotidianos mediante un sistema de vibración implantado en una pulsera con bluetooth o GPS.

Senior OS

Es un teléfono móvil accesible para las personas mayores, que puede ser gestionado por una tercera persona de forma remota. Incluye utilidades como la de conocer la localización de la persona, el estado del teléfono o un sistema de alertas y recordatorios.

Asprochat

Es una app de mensajería instantánea para dispositivos móviles, basada en pictogramas y cuyo objetivo es facilitar la comunicación a las personas con discapacidad intelectual y física.

Infosolidario

Es una web multiplataforma que facilita las donaciones de objetos que ya no se usan, stock de comida o tiempo de voluntariado. Todo ello se recoge y se gestiona a través de ONGs.

Disway

Es una app para facilitar la orientación en el transporte público a las personas con dislexia.

En otras ediciones de esta cita han destacado y han sido premiados también proyectos como estos:

Show Leap

Es una app que consiste en un detector de sonidos del lenguaje de signos para sordos y que lo traduce al lenguaje convencional mediante un sintetizador de voz para ayudar a la integración de estas personas en la sociedad.

DonaTuTiempo

Es una app que conecta a voluntarios que quieren “donar su tiempo” con distintas ONGs.

Wanda

Es un asistente de sanidad online, con un sistema de voz y gestos, para cuidar a personas mayores y tener a sus familiares siempre informados sobre sus citas médicas, tratamientos farmacológicos, etc.

Restaurant50.com

Es una web dedicada a la gestión de mesas libres en restaurantes para poder reservarlas a última hora.

Sycket.com

Es un sistema de fidelización para smartphones a través del ticket de compra. El cliente, al utilizar Sycket en el establecimiento, recibe regalos y descuentos exclusivos además del ticket digital de su compra.

¿Te interesa la innovación social? ¡Pulsa Aquí!

Foto destacada: www.pexels.com

El impacto de la economía colaborativa cada día es potencialmente mayor. En este mes de mayo empresas de la economía colaborativa han conseguido rondas de financiación millonarias. Esta información la encontramos en el blog consumocolaborativo.com

 “Wallapop, la plataforma móvil de compraventa de objetos de segunda mano basada en la geolocalización, ha cerrado su segunda ampliación de capital, una ronda de carácter internacional en la que ha conseguido 40 millones de dólares (38 millones de euros). Se ha valorado la compañía en 85 millones de dólares. En total, Wallapop, emplea a menos de 50 personas. Y mantiene su modelo de negocio gratuito para los usuarios: es decir, no tiene ingresos. La empresa se ha centrado en crecer en usuarios, aunque prevé una segunda fase en la que facturar por publicidad de profesionales.” Albert Cañigueral

En este post me gustaría apuntar brevemente algunas reflexiones sobre lo que considero certezas sobre la economía colaborativa, junto a un par de dudas, aunque si nos ponemos a charlar nos perderíamos en un mar de incertidumbres, y estoy casi segura que con las citas que tendrán lugar durante este año muchas dudas se disiparán.

@Ouishare_it  "now at least we're #lostintransition together" (“ahora al menos estamos juntos perdidos en la transición”) #OSFest15 OuishareFest 20-22 Mayo2015 París.
@Ouishare_it "now at least we're #lostintransition together" (“ahora al menos estamos juntos perdidos en la transición”) #OSFest15 OuishareFest 20-22 Mayo2015 París.

Certezas sobre economía colaborativa

  1. Sigo creyendo que “Tú también sabes que compartir mola” y ahora podemos ser prosumidores, microproductores y consumidores con valores.
  2. Tener la posibilidad de acceder y compartir los recursos además del aporte emocional genera impacto medioambiental, al hacer un uso eficiente de los recursos infrautilizados; Social con un aumento del deseo de pertenencia a una comunidad a través de plataformas digitales y de encuentros personales y un claro impacto económico. Puede disminuir la gran desigualdad social facilitando a la personas con menos recursos económicos poder acceder a los recursos que necesita. La sociedad y su forma de consumir se están transformando.
  3. Todo el mundo habla de economía colaborativa aunque no sepa cómo definirla o jamás haya accedido a un recurso colaborativo. Se ha convertido en “mainstream”, tendencia o moda. En los últimos meses prácticamente todas las semanas se celebra algún foro, jornada, congreso, encuentro y se escriben muchos artículos sobre economía colaborativa. Aunque te puedes encontrar en foros donde la revolución colaborativa sólo se refleja en el título de la jornada y no en los contenidos de la misma.

No entiendo como en una jornada sobre economía colaborativa y futuros trabajos se centre en hablar de términos como: propiedad intelectual, piratería, riqueza, preocupación de la banca y el mercado, inseguridad, economía sumergida, turbulencias, etc. y nadie nombre ninguno de estos conceptos que personalmente a mi me enganchan de esta revolución colaborativa como son: comunidad, procomún, ecosistemas, coworking, cocreación, empoderar, bien común, inteligencia colectiva, valores, confianza, etc.

Dudas sobre economía colaborativa

  1. ¿Qué impacto tendrá la regulación de plataformas de economía colaborativa y cómo se fiscalizará la figura del prosumidor?
  2. ¿Cómo equilibrar las conexiones entre personas, a través de las plataformas, con la optimización de los beneficios y cómo evitar la precariedad laboral en empresas de economía colaborativa?

En el Parlamento Catalán ya han empezado a plantear este debate legislativo creando una comisión de estudio de las políticas públicas en materia de economía colaborativa.

Muchas más dudas nos surgen sobre la economía colaborativa y os animo a despejar algunas escuchando esta interesante charla TEDx de Albert Cañigueral.

Cita para la economía colaborativa

Conocí a Ouishare (Think and Do Tank) comunidad colaborativa internacional en Gijón en el encuentro Ancovoligo: Más allá de la sharing economy y desde entonces he seguido conociendo más a la comunidad de conectores y su filosofía de empoderamiento ciudadano. “La voluntad de un conjunto de personas de hacer del consumo colaborativo un movimiento global para beneficio de la sociedad.”Me hubiera encantado asistir al encuentro celebrado la pasada semana en París “Lost in transition” #OSFest15. Estoy deseando conocer más sobre los debates que han mantenido estos días la realidad de la economía colaborativa.
Y el último día en OuishareFest15 anunciaron que a finales de este año se celebrará el primer #OSFestBCN ;O) Ya podemos anotar en nuestros calendarios 19-20-21 de noviembre 2015 en Barcelona. Para mantenernos informados entrar en la web de OuiShareFest Barcelona.

Por mi parte podemos encontrarnos antes de noviembre compartiendo casa, sofá, mesa o una conversación en cualquier lugar cualquier día. Sigamos compartiendo.

¿Te interesa la economía colaborativa? ¡Pulsa Aquí!

Sinceramente no me quita el sueño esta pregunta pero existen amplios estudios desarrollados por expertos en la materia que nos hablan de las diferencias y encuentros entre los dos terminos. Uno de ellos es esta publicación de la Diputación Fortal de Bizkaia denominado "Economía Social, Empresa Social y Economía Solidaria: diferentes conceptos para un mismo debate".

Con motivo del curso que estamos recibiendo por parte del Instituto de Estudios Caja Sol en Tomarés (Sevilla) durante todos los viernes y sábados hasta el 20 de Junio de 2015, me viene a la mente esta y otras preguntas que reflexionamos durante la formación con compañeros del sector.

La economía social

Existen datos alentadores para pensar que la economía social es una fuerte corriente con datos contundentes que deberían hacer de salvavidas para paises como España que actualmente continuan con unas cifras de paro realmente alarmantes. Para mi la "economía social es aquella que se construye sobre principios de participación y se centra más en las personas que en el mercado". Una economía propia del emprendizaje con valores amparada por una de las primeras leyes de Economía Social de Europa, la Ley 5/2011 de 29 de Marzo. Aunque claro, una cosa es que contemos con una ley y otra es que la desarrollemos.

Además la Economía Social en España genera 1,2 millones de empleos lo que supone un 12% del PIB Español, lo que vienen a ser 150.000 millones de Euros. Una cifra nada despreciable que se acerca mucho a las cifras del turismo pero que muy lejos de este posee una excasa comunicación por parte de nuestros organismos, un ejemplo de ello es que la Economía Social posee una subsecretaría de estado y no un Ministerio/a al frente.

En resumidas cuentas la Economía Social ofrece primacía de las personas y del fin social sobre el capital. Un tema que las empresas B Corps tenemos bastante claro y que es nuestro foco y propósito con el fin de dar solución a la problemática hacer y hacer rentable el modelo como consecuencia.

Formas_juridicas_economia_social

 Empresa Social

Existen numerosos documentos en Internet que nos hablan de Empresa Social, nosotros mismos [AlmaNatura] nos vemos mejor enmarcados como Empresa Social y creedme que no fue nada fácil llegar hasta este concepto. Rescato algunas líneas de este documento "Qué es una empresa social?" escrito por Bruno Defelippe en la que nos cuenta: "La empresa social es una empresa rentable que genera una contribución extraordinaria a la sociedad o al medioambiente. La misma es un complemento a la empresa tradicional y no busca reemplazarla sino que coexistir. Existen varias definiciones complementarias que sirven para describir mejor el concepto pero vamos a enfocarnos en tres generaciones. Es importante aclarar que ninguna de las tres es “excluyente”, todas suman al progreso hacia una “Nueva Economía. La primera generación de empresas sociales son aquellas que lograron evolucionar al punto de contar con una triple línea de resultado que mide su impacto social, ambiental y económico y busca resultados positivos en las tres dimensiones. La segunda generación de empresas sociales son aquellas que hoy se llaman Empresas B. Las mismas son parte de una comunidad de más de 1.000 empresas certificadas por B-Lab (basada en EEUU) o Sistema B (basada en América Latina) a nivel regional y global. Estas empresas además de ser rentables y garantizar un impacto positivo en las líneas de lo social y ambiental (como las de triple línea de resultados) están innovando con modelos de negocios inclusivos. La tercera generación es la que fue conceptualizada por Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz, pionero en la creación de empresas sociales y fundador del Grameen Bank (más conocido como el Banco de los Pobres). Su definición – “un negocio auto-sostenible sin pérdidas ni dividendos que aborda un objetivo social dentro de las normas del mercado actual”.

Para mi Empresa Social es aquella con capacidad para dar respuesta a las problemáticas sociales y/o ambientales haciendolo desde puntos de vistas inclusivos y donde la respuesta consigue satisfacer las necesidades del propósito a la vez que dividendos a los fundadores y trabajadores.

empresa_social

Reflexiones personales desde la empresa social

Lejos de identificar formas jurídicas que se adapten a las necesidades sociales imperantes, cosa que también tiene su importancia, desde la empresa social me veo más en el foco de dar respuesta a la importancia de los problemas y como el emprendedor social busca ofrecer una solución equilibrada y que genere impacto integral (tres propósitos: social, ambiental y económico). Pensar en la forma jurídica para buscar "ayudas fiscales" o "subvenciones" no deja de ser otra capa más a este modelo que por si sólo ya posee la fuerza suficiente en la sociedad y en el mercado.

No me preocupa si mi empresa es de economía social o no por la forma jurídica de constitución (sin restar la importancia que ello tiene), me preocupan mucho más:

Espero que mis reflexiones hayan aportado un poco de luz a un asunto que cada día toma más importancia en la agenda de la empresa y que debemos potenciar desde las entidades y asociaciones para que sea un movimiento real que ofrezca complementos a las lógicas de empresa tradicional. Y ahora, ¿Reflexionas en alto conmigo? Deja tus comentarios abajo. Gracias.

¿Te gustaría recibir más info sobre empresas sociales?

¿Qué quieres hacer? ¿Qué te motiva? ¿Cuál es tu ilusión?

Si a estas preguntas tienes una respuesta clara, lo más complicado ya lo tienes, ahora toca imaginar, desarrollar y perfilar tu proyecto o iniciativa. Campus Generación Emprende 2015 te ayudará a darle forma a tus intereses para que lo puedas materializar y aprendas del proceso. Bajo este prisma comenzamos esta nueva aventura en la que Alma Natura y Casa Tinoco se embarcan un año más para desarrollar un Campus donde trabajaremos tú desarrollo personal y potenciaremos tu talento de una forma natural como lo ya lo hicimos en 2013. Para ello trabajaremos en las siguientes áreas:

Desde el sistema educativo tradicional no se fomenta y potencia lo suficiente el desarrollo personal para alcanzar tu máximo potencial, es por ello que desde este Campus te enseñaremos nuevas herramientas de trabajo e investigación de recursos que te servirán para aplicarlas en tu vuelta al centro escolar.

Campus_Generacion_Emprende_2013

Para desarrollar estás nuevas competencias contaremos con este equipo de facilitadores:

Conce Macías. Facilitadora y coach juvenil con amplia experiencia en el desarrollo personal, formada en terapeuta gestalt facilita, identifica y potencia el talento personal. @concemacias

Juanjo Manzano. Formador, emprendedor desde los 19 años y co-fundador de almanatura, una organización para la innovación social que desarrolla programas creativo experienciales desde hace 18 años. Trabajará para dotar de herramientas 2.0 y para mostrar sus proyectos o iniciativas. @juanjomanzano

Rocío Molina. Experta en comunicación, su experencia profesional se divide por un lado en sus más de 10 años como formadora y su gran pasión, el teatro social como herramienta para comunicar. @_romolina

Isra Manzano. Mis más de 18 años dedicados a la participación social en distintos sectores y mi formación en el campo del Ocio y Tiempo Libre me acreditan. Seré el coordinador del Campus para coordinar Alumnos/as, padres/madres, formadores y alojamiento. @isramanzano

Casa_Rural

Organización del campus:

Fecha: Del 29 de Junio al 5 de julio de 2015.
Destinatarios: Niños/as entre 9 - 14 años.
Número de participantes por Campus: 20 personas.

Descripción:

El Programa tiene una duración de 7 días durante la que los niños/as desarrollarán sus proyectos o iniciativas con la ayuda de nuestros facilitadores. También contaran con actividades de ocio y visitas culturales en la bella Sierra de Aracena (Huelva).

Objetivos:

Precio: 360 euros.

El precio incluye: 2 talleres de herramientas 2.0, sesiones de coaching juvenil, innovación e investigación de recursos, Herramientas para una comunicación efectiva, etc. Alojamiento en Casa Rural de Categoría Superior Casa Tinoco Fuenteheridos (6 noches, 7 días) con pensión completa. Aula dotada con 10 ipads como herramientas de trabajo, conexión wifi, actividades de tiempo libre (piscina, senderismo, rutas patrimoniales, etc), seguro de RC y accidentes, equipo de monitores 24 h y facilitadores coach para talleres.

Crecer sabiendo que existen otros caminos es fundamental para el desarrollo futuro.

Inscripciones online aquí:

Contacto información: isra@almanatura.com. Teléfono: 680 983 642 / 959 197 729

Campus_Generacion_Emprende

Web de la organización: vww.almanatura.comwww.casatinoco.com

 

Foto destacada de Pexels.

¿Qué quieres hacer? ¿Qué te motiva? ¿Cuál es tu ilusión?

Si a estas preguntas tienes una respuesta clara, lo más complicado ya lo tienes, ahora toca imaginar, desarrollar y perfilar tu proyecto o iniciativa. Campus Generación Emprende 2015 te ayudará a darle forma a tus intereses para que lo puedas materializar y aprendas del proceso. Bajo este prisma comenzamos esta nueva aventura en la que Alma Natura y Casa Tinoco se embarcan un año más para desarrollar un Campus donde trabajaremos tú desarrollo personal y potenciaremos tu talento de una forma natural como lo ya lo hicimos en 2013. Para ello trabajaremos en las siguientes áreas:

Desde el sistema educativo tradicional no se fomenta y potencia lo suficiente el desarrollo personal para alcanzar tu máximo potencial, es por ello que desde este Campus te enseñaremos nuevas herramientas de trabajo e investigación de recursos que te servirán para aplicarlas en tu vuelta al centro escolar.
Campus_Generacion_Emprende_2013
Para desarrollar estás nuevas competencias contaremos con este equipo de facilitadores:
Conce Macías. Facilitadora y coach juvenil con amplia experiencia en el desarrollo personal, formada en terapeuta gestalt facilita, identifica y potencia el talento personal. @concemacias
Juanjo Manzano. Formador, emprendedor desde los 19 años y co-fundador de almanatura, una organización para la innovación social que desarrolla programas creativo experienciales desde hace 18 años. Trabajará para dotar de herramientas 2.0 y para mostrar sus proyectos o iniciativas. @juanjomanzano
Rocío Molina. Experta en comunicación, su experencia profesional se divide por un lado en sus más de 10 años como formadora y su gran pasión, el teatro social como herramienta para comunicar. @_romolina
Isra Manzano. Mis más de 18 años dedicados a la participación social en distintos sectores y mi formación en el campo del Ocio y Tiempo Libre me acreditan. Seré el coordinador del Campus para coordinar Alumnos/as, padres/madres, formadores y alojamiento. @isramanzano
Casa_Rural

Organización del campus:

Fecha: Del 29 de Junio al 5 de julio de 2015.
Destinatarios: Niños/as entre 9 - 14 años.
Número de participantes por Campus: 20 personas.
Descripción:
El Programa tiene una duración de 7 días durante la que los niños/as desarrollarán sus proyectos o iniciativas con la ayuda de nuestros facilitadores. También contaran con actividades de ocio y visitas culturales en la bella Sierra de Aracena (Huelva).
Objetivos:

Precio: 360 euros.
El precio incluye: 2 talleres de herramientas 2.0, sesiones de coaching juvenil, innovación e investigación de recursos, Herramientas para una comunicación efectiva, etc. Alojamiento en Casa Rural de Categoría Superior Casa Tinoco Fuenteheridos (6 noches, 7 días) con pensión completa. Aula dotada con 10 ipads como herramientas de trabajo, conexión wifi, actividades de tiempo libre (piscina, senderismo, rutas patrimoniales, etc), seguro de RC y accidentes, equipo de monitores 24 h y facilitadores coach para talleres.

Crecer sabiendo que existen otros caminos es fundamental para el desarrollo futuro.

Inscripciones online aquí:

Contacto información: isra@almanatura.com. Teléfono: 680 983 642 / 959 197 729
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Web de la organización: vww.almanatura.comwww.casatinoco.com
 
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Hace unos días, tuve uno de esos retos, en los que se pone aprueba toda tu experiencia acumulada durante 18 años en participación, y tengo que decir que la adrenalina estuvo por la nubes. Fue un reto y si bien todo salió según lo previsto prefiero planificar, coordinar y conocer bien al equipo de trabajo que jugar con fuego.

Trabajar en participación social cuando entendemos participación como, intervención, colaboración, cooperación, aportación o contribución de un conjunto de persona en un proceso o actividad, no es nada fácil. En participación no hay recetas ni fórmulas magistrales, tan solo variables que afectan de una forma directa o indirecta a la participación y por ende a la consecución de los objetivos propuestos.

"La Cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos juntos” Virginia Burden.

Las principales variables que afectan a la participación son:

social

El ser humano Nace, Crece, Aprende y se desarrolla en Sociedad, el ser Humano es social por naturaleza, su estado natural no es el individualismo ni el aislamiento.

¿Cuales serían las claves fundamentales que un líder debe tener para generar un sistema participativo con éxito?

Después de los 18 años trabajando en Alma Natura, la experiencia me dice que lo que funciona con éxito en un contexto puede fracasar en otro, que como facilitador debes romper programaciones y construir sobre la marcha, y aún sabiendo todo eso, es incalculable la satisfacción, emoción y pasión que sientes cuando desarrollas este tipo de trabajo tanto en el plano profesional como en el personal. ¡Trabajar en participación no es fácil pero engancha!

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Este post quiero dedicarlo especialmente al grupo de alumnos/as que formaron parte de la experiencia formativa organizada por la Fundación Incyde y la Camara de Comercio de Huelva la pasada semana y en la que tuve el honor de trabajar para el programa de especialización de Jóvenes para el Autoempleo y el Emprendimiento: "Curso Entornos Digitales para los Negocios, Marca Personal y Empleabilidad 2.0".

Después de la experiencia desarrollada cada vez tengo más claro la necesidad de cambiar la forma de entender la educación ya que nos hemos visto abocados a una sociedad liderada por altos porcentajes de paro juvenil y desidia laboral. A lo largo de esta semana he ofrecido intensas sesiones de mentoring individualizado fuera de lo que era mi jornada laboral. He querido de esta forma hacer patente mi marca personal de compromiso con el alumno/a y la importancia de que desde AlmaNatura ofrezcamos caminos transformadores con voluntad de cambio real. Y la experiencia me ha movido y me ha hecho pensar sobre la importancia de generar climas educativos empáticos provocando personas comprometidas con su aprendizaje. Voy al meollo de la cuestión.

Jovenes_emprendedores_Huelva
Alumnos/as curso Autoempleo y Emprendimiento
Educación inclusiva y personalizada

Partir de la base de que el alumno/a debe ser protagonista de su proceso educativo y de que no es el, el que debe adaptarse, si no que somos los profesionales de la educación los que debemos hacer un esfuerzo por adaptar los contenidos al nivel de cada uno/a es básico para entender este cambio de paradigma en la educación. A continuación enumero algunas otras enseñanzas que marcan la diferencia en el importante y dificil mundo educativo:

  1. Si los alumnos/as no están implicados en lo que aprenden, no es que no aprendan, pero lo que aprenden no lo consolidan en el tiempo.
  2. "Aprender haciendo" es básico para una educación transformadora real que se parezca a lo que verán en la calle.
  3. El contenido es importante pero no puede estructurar todo el desempeño de la acción formativa. Partir de las necesidades básicas del grupo y apoyar en ellas los siguientes pasos nos permite integrar los intereses de jóvenes que precisan de cambio real.
  4. Un profesorado motivado que colabore en equipo es parte del método. No podemos pretender generar cambio sin la implicación del profesorado.
  5. Ser auténtico y predicar con el ejemplo forma parte del modelo. Influenciar de forma positiva rediseñando que es para nosotros "éxito" es básico para el trabajo con jóvenes desempleados y emprendedores.

Necesidades_de_los alumnos_de_hoy

Ashoka re-imagina otra educación

Al final yo tan sólo estoy reimaginando la educación y volcando siempre que puedo otra forma de hacer y entender el cambio educativo. Bajo este prisma ya hay muchas entidades que están entendiendo este modelo, fruto de ello es el encuentro que se celebró en Madrid el pasado domingo 10 de Mayo de 2015 denominado "Escuelas Changemaker Ashoka en España" organizado por Ashoka España. Allí se encontraron muchos profesionales de la educación y se pudieron ver caras conocidas como:

Os muestro a continuación escuelas Españolas de 120 seleccionadas por Ashoka en todo el mundo, con la voluntad de comenzar todo un cambio de paradigma educativo, es decir: que cuenten con una visión y proyecto de centro, contar un equipo altamente comprometido y que ejerza un liderazgo compartido, empatía y creatividad suficiente para crear escuelas con propósito.

El objetivo es tocar y sentir otro tipo de educación, otra forma de hacer escuela donde el cambio de paradigma educativo se hace fundamental. Donde la creatividad y la inteligencia emocional tengan cabida y donde las alumnos/as lejos de cumplir horarios hagan de su proceso de aprendizaje un itinerario significativo lleno de motivaciones y lo más importante motivos para continuar aprendiendo.

Otros recursos.-

Directorio de pedagogías alternativas y escuelas libres.

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Ayer asistí en Madrid a la presentación de la Guía “La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad” organizada por Fundación ONCE y Spainsif. Esta guía ha sido elaborada en el marco de la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (En este post os hablaba de la RSE+D) con la colaboración de Global Reporting Initiative (GRI) y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

GRI ofrece el estándar para la elaboración de memorias de sostenibilidad más exhaustivo y utilizado del mundo.

El estándar GRI más actual, la Guía G4, contiene directrices exhaustivas sobre cómo divulgar los impactos y desempeño de las organizaciones en materia de derechos humanos y abarca una serie de aspectos relacionados con la diversidad. Además, insta a las organizaciones a desglosar diversos datos por indicadores de diversidad, entre ellos discapacidad...”

Guia_discapacidad_memorias_sostenibilidad                              Guía  "La Discapacidad en las memorias de sostenibilidad"

En la web de la Red Europea de RSE y Discapacidad ya puedes descargar la Guía “La Discapacidad en las memorias de sostenibilidad” en español y en inglés.

Isabel Vera, Jefa del departamento de RSC de ILUNION, nos comentó cómo en 2009 la Fundación ONCE junto con el CERMI solicitaron al GRI la incorporación de indicadores sobre el impacto de la discapacidad en sus reportes de sostenibilidad. Desde entonces surgió un acuerdo de colaboración que ha originado este documento.

Los objetivos de esta Guía son:

Las personas con discapacidad aportan una riqueza intrínseca de la diversidad. Aportan diversas experiencias vitales, ACTITUDES como hecho diferencial y aptitudes. Los estudios demuestran que las personas con discapacidad contribuyen a una mejora del clima laboral.

Carla Bonino, Coordinadora de Cooperación Transnacional, del departamento de programas europeos de Fundación ONCE nos explicó el contenido de la Guía “La Discapacidad en las memorias de sostenibilidad”

La Guía presenta una serie de “sugerencias para ampliar el contenido de GRI con miras a incluir la discapacidad”. 31 indicadores relacionados con estas 6 áreas en relación con los derechos de las personas con discapacidad:

  1. Gobierno y valores de la organización.
  1. La incorporación del respeto.
  1. Empleo y trabajo digno.
  1. Relaciones comerciales

Merece la pena visualizarlos por:

El próximo 19 de mayo tendrá lugar un webinario abierto para explicar esta guía, Carla nos invitó a participar junto con todas las empresas del mundo que quieran participar.

Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética, nos expuso 5 razones para capturar el valor de la discapacidad. Puedes ver su presentación pinchando aquí

¿Por qué invertir en discapacidad?

Invertir es incrementar la participación en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad reduce la presión sobre recursos públicos. Reduce la necesidad de subsidios e incrementa las posibilidades de consumo.

“La discapacidad es una oportunidad que deben aprovechar las empresas integrándola en sus modelos de negocio” Jaime Silos.

Durante la presentación de la guía surgió un debate con interesantes aportaciones como la mención a la saturación de información. “No hay simetría en la revelación de información” Los inversores necesitan obtener la información por otras vías, noticias, web corporativas. Piden armonizar el nivel de revelación de información de las empresas. También sugirieron tener en cuenta el desglose por tipo de discapacidad.

Espero que la difusión y utilización de esta guía contribuya a ARMONIZAR la información sobre impacto social de las empresas y VISIBILIZAR el valor de la discapacidad como aporte al valor empresarial.

… y yo pregunto.

¿Cómo reportan las empresas BCorp su impacto sobre los derechos de las personas con discapacidad? ¿Qué indicadores utilizan?

¿Qué hay detrás de las marcas?

A los consumidores ya no solo les importan los productos también lo que hay detrás de ellos

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Foto destacada: www.pexels.com

Hace un par de años que oí hablar de las empresas B Corp. Fue a través de la tienda de libros de segunda mano online Better World Books. Mi pareja compraba muchos libros a través de esta librería en Internet, y vimos lo interesante que resultaba su planteamiento: un modelo de empresa sostenible, que aúna el reciclaje de libros con la venta vía internet, a precios muy competitivos, y el apoyo a causas sociales, principalmente para proyectos de educación y alfabetización en países en desarrollo. Por deformación profesional, me leí su web de arriba abajo, y ahí me encontré por primera vez con el sello B Corporation, que apelaba a cambiar el mundo desde la iniciativa empresarial.

Y no únicamente a través de prácticas responsables dentro del ámbito de la RSE o con campañas puntuales de acción social –ojo, sin restar valor alguno a estas- sino desde el propio corazón del negocio. Para mí, que por entonces ya trabajaba en Triodos Bank, la idea de incorporar las prácticas sostenibles en el ADN de una empresa, y no solo en un departamento concreto o en proyectos fuera del balance, me parecía que tenía todo el sentido del mundo. Que una organización americana como esta haya querido desembarcar en Europa, y que lo haga acompañada por empresas tan innovadoras como Waka Waka, Utopies, Volans o Triodos Bank, es una buena noticia para quienes creemos que el fin último de las empresas no es ganar dinero, sino cubrir necesidades. Y que si lo hacen bien, entonces obtienen un beneficio económico, a la vez que generan beneficio social y medioambiental. De ahí la B del sello: Benefit Corporations.

El beneficio es positivo, es un indicador de que lo que haces va por buen camino. El problema viene cuando se convierte en un objetivo en sí mismo, único, final, y el sentido de la empresa y de aquello para lo que nace y produce deja de tener valor. Esto mismo se produce en el sistema financiero: si el dinero deja de ser un medio de intercambio para convertirse en un fin, entonces el objetivo pasa a ser crear dinero del dinero, especular sobre intangibles y futuros, en lugar de invertirlo en economía real.

Redefiniendo del sentido de éxito empresarial

Recuperar el sentido común de la economía, las finanzas y las empresas es el objetivo que perseguimos bancos éticos como Triodos Bank y empresas con valores, con o sin sello BCorp. Las empresas B Corp vienen a ser la aproximación americana al enfoque de triple balance (People, Planet, Profit), más radicado en el continente europeo. Con más de 1.200 empresas en todo el mundo, el grueso de ellas en Estados Unidos, llegan a Europa, donde actualmente existen 40 empresas reconocidas como B Corp en 10 países europeos. Uno de estos países es España, donde constan solo tres empresas B Corporation, sin contar con Triodos Bank, entre las que figura Alma Natura.

Lo que demuestra que queda mucho por hacer de cara a dar a conocer este movimiento creciente de personas, emprendedores y organizaciones que apuestan por utilizar los negocios para mejorar el mundo. ¿Utópico? Las cifras hablan por sí mismas: presencia en 41 países y 121 sectores de actividad económica diversos desde 2006. Su análisis, exhaustivo y riguroso, con cerca de 100 preguntas, se actualiza cada dos años y requiere cambios incluso en los estatutos. Más que una nueva metodología para medir el impacto, tan en boga hoy día, o para analizar el cumplimiento de determinados requisitos sociales por parte de las empresas (“¿Y quiénes son estos para auditar si en mi empresa lo hacemos bien o mal?”), lo interesante es ver este sello como un garante de cambio, de que es posible incorporar mejoras sucesivas en el camino hacia la sostenibilidad por parte de las empresas que, o bien han nacido con esos valores, como Triodos Bank o Alma Natura, o han visto la necesidad de reinventarse ante los crecientes desafíos de nuestro tiempo. Si la propuesta de la red B Corporation es aportar valor real y acompañar a las compañías que lo deseen en la mejora de sus indicadores sostenibles, no de examinar ni proponer un nuevo medidor en términos de RSE, bienvenida sea a Europa.

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