Relevo Generacional

La falta de relevo generacional en el sector primario afecta directamente al problema de la despoblación rural. Además, la falta de oportunidades de empleo para los jóvenes rurales, acrecienta esta situación, provocando la salida de los mismos en busca de un futuro. La continuación de las explotaciones del sector primario puede convertirse en parte de la solución al desempleo juvenil en el rural, ayudando a preparar a los más jóvenes para un futuro profesional en sus propios municipios, asegurando así su permanencia en los mismos.

Aliados

Danone y Granjas lecheras del territorio Español.

Objetivos

  • Definir procesos de relevo generacional que contribuyan con éxito a la continuidad de granjas lecheras.
  • Facilitar la incorporación de jóvenes a las explotaciones familiares con un acompañamiento individualizado.
  • Impulsar y mantener vivo el sector primario en el rural a través del mantenimiento de explotaciones familiares.

Impactos

Durante las tres ediciones realizadas hasta el momento del programa Relevo Generacional, un total de 27 granjas familiares han conseguido implantar planes de acción individualizados para iniciar sus respectivos procesos de relevo generacional de forma planificada, ordenada y eficiente. Un total de 82 personas pertenecientes a las familias participantes han recibido el proceso de Coaching. Cada una de las granjas ha recibido una formación individualizada y adaptada a sus necesidades particulares. Los territorios en los que se ha llevado a cabo el programa han sido Galicia (Lugo y Pontevedra), Castilla y León (Segovia), Castilla la Mancha (Toledo), Cataluña (Girona y Barcelona) y Asturias. Todas las granjas que han participado en Relevo Generacional, pertenecen a la red de granjas proveedoras de leche de Danone.

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