Hay distintos tipos de organizaciones (cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, empresas de inserción, asociaciones, fundaciones, sociedades agrarias de transformación, ...etc) que apuestan por una economía social desde su foco de negocio. Estas organizaciones buscan al igual que el resto de sectores empresariales perdurar en el tiempo. Por lo tanto la variable económica es parte fundamental de la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa. En esta línea la economía social, propone compatibilizar la eficiencia económica con solidaridad y ayuda mutua creando valor económico y valor social.

Desde la empresa debemos apostar por desarrollar una actividad empresarial que tenga encuenta el ámbito medio ambiental, el ámbito social y gestión de recursos humanos siempre desde una ética y valores predefinidos y desde un punto de vista estratégico.

Ámbito Medio Ambiental

La actividad empresarial genera problemas ambientales que actualmente no se están resolviendo,  emisiones de gases de efecto invernadero provocando el cambio climático y sobre explotación de los recursos naturales entre otros. La empresa que quiera ser responsable debe apostar por estas variables:

Un ejemplo en este ámbito de actuación sería: Fagor Electrodomésticos, S Coop - Aplicación del ecodiseño en la innovación aumentando el ciclo de vida de sus productos. Memoria de Sostenibilidad

Ámbito social

La empresa siempre tiene una dimensión social interna y externa. Dicha dimensión recoge las relaciones con sus stakeholders (grupos de interés) como son: comunidad local, proveedores, socios, ONGs del entorno cercano, medios de comunicación, etc. Esta conciencia de no ser un ente aislado, si no un ente integrado en una sociedad, hace que la empresa deba implicarse en su ámbito social en base a los siguientes términos:

La fundación Reale es un ejemplo de como una empresa se involucra con asociaciones y colectivos cercanos a sus grupo de interés aportando su grano de arena. Memoria de Responsabilidad.

graficoreale

Gestión de Recursos Humanos

Es una de las piezas clave para el éxito de la organización en términos de productividad, competitividad y reputación de la compañía. Para conseguir estos objetivos, la empresa debe ofrecer a sus trabajadores algo más que incentivos económicos, la empresa tiene que intentar cumplir sus expectativas e intereses personales, van más allá de lo económico. Una gestión responsable de recursos humanos tendría en cuenta estas variables:

La Fundación Once y Ilunion hacen una apuesta firme por la integración, donde la discapacidad del indivividuo se ha convertido en un valor añadido en el trabajo que desarrollan ambas entidades.

No nos podemos olvidarnos de la ética y los valores de la empresa para ser una empresa responsable, su forma de actuar implica que todo lo que la empresa hace y la forma como lo hace, se sustenta en valores que son explícitos y que forman parte de la cultura de la organización. Las empresas son conscientes que su comportamiento ético les legitima ante la sociedad y genera confianza, credibilidad y mejor reputación ante sus grupos de interés.

Sin duda, tanto a largo plazo como a corto plazo, ser responsables no sale caro, ser responsable y apostar por ser eficaces, eficientes. Tener empresas socialmente sostenibles es la base la competitividad y es condición necesaria en esta nueva forma de hacer empresa. (leer post: Empresas BCorp como motores de cambio)

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Foto destacada: ortosillasderuedas.com

Vuelvo en avión desde Barcelona después de haber disfrutado de un intenso día de conversaciones con marcas a las cuales les importa su impacto social, económico y natural. La creación de redes es fundamental en un momento en el que la economía está cambiando y hay tanto por hacer. Por eso fuí invitado por Sustainable Brands Barcelona a la mesa "La empresa que viene después: la B Corp. Cómo desarrollar el movimiento en España" como Co-fundador de la primera empresa BCorporation en España, AlmaNatura.

¿Qué es Sustainable Brands Barcelona?

Sustainable Brands Barcelona, se está celebrando durante estos días en la escuela de negocios IESE de Barcelona y persigue conectar y compartir pensamientos e ideas que, en última instancia, que conduzcan a modelos sostenibles de comercio y consumo. El evento servirá para reunir y ampliar la comunidad Sustainable Brands, que a nivel mundial aglutina a cerca de 350.000 líderes empresariales procedentes de empresas y marcas innovadoras que están dando forma al futuro del comercio en todo el mundo.

"Estamos en el comienzo de algo nuevo que está haciendo revisar los sistemas de distribución, los modelos económicos, la gestión de la información e incluso la forma del Estado en su relación con los ciudadanos y su manera de afrontar los grandes retos globales”

Con esta visión, la empresa española Quiero Salvar el mundo haciendo marketing trae a España este encuentro de referencia global que, hasta ahora, se ha celebrado en San Diego, Londres, Monterrey, Estambul, Rio de Janeiro, Buenos Aires, y que próximamente tendrá lugar en Kuala Lumpur y en Boston.

Más sobre Sustainable Brands

Nacida en 2006 con la misión de inspirar, involucrar y equipar a las marcas y a las empresas innovadoras para garantizar un futuro mejor, Sustainable Brands utiliza herramientas como publicaciones digitales y la difusión de asuntos de interés internacional, además de la celebración de eventos periódicos y la relación constante entre sus miembros para facilitar la formación P2Pr (entre iguales). En Sustainable Brands no sólo están las marcas sino también emprendedores sociales y multitud de proveedores, analistas de sostenibilidad, investigadores, ONGs, inversores, académicos y agencias gubernamentales, comprometidos con la construcción de un futuro mejor.

"Co-creating cities" y "Sustainable Sunday", dos iniciativas pioneras en SB Barcelona

Recolocar al ciudadano y consumidor en el centro de la estrategia de cualquier decisión empresarial es uno de los objetivos que persigue este evento. Por ello, se han desarrollado dos actividades paralelas donde el eje han sido las personas.

Co-creating Cities nace con la voluntad de fortalecer los vínculos entre Sustainable Brands y Barcelona, buscando respuestas a retos en sostenibilidad en un trabajo común con todos los agentes que conforman la sociedad y aprovechando el talento de todos los profesionales que acudirán al evento. El Ayuntamiento de Barcelona ha compartido unos retos concretos a los que intentará dar solución en unas sesiones de trabajo durante la tarde-noche del 27 de abrilnen el Hospital Sant Pau, con la moderación e inspiración de expertos y la aplicación de herramientas participativas de innovación. El Ayuntamiento difundirá las conclusiones y las incorporará a su grupo de trabajo.

Además, el domingo 26 el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona (CCCB) acogió la iniciativa Sustainable Sunday, también pionera a nivel internacional. Se trata de una jornada de ocio con talleres para todos los públicos y estilos, que mostró cómo cualquiera puede contribuir a un mundo más sostenible pasándolo bien y aprendiendo.

Marcas de éxito: del posicionamiento al compromiso

Bajo el lema “Reimaginar, rediseñar, regenerar” más de 20 ponentes de referencia nacional e internacional se encuentran compartiendo sus experiencias y casos de éxito con un público que descubrirá y experimentará cómo las marcas de mayor éxito en el mundo están pasando del ‘qué quieres vender’ a ‘para qué estamos aquí.’ Responsables de compañías como Cisco, Levi’s, Patagonia o Lego explicarán cómo la sostenibilidad nada tiene que ver con la filantropía, sino con la creación de mercados y el vínculo y la implicación con los ciudadanos y consumidores. Ellas mismas son un ejemplo sobre cómo la sostenibilidad puede hacer crecer la cuenta de resultados integrando la innovación sostenible en la estrategia de las compañías.

BCorporation. ¿Cómo desarrollar el movimiento en España?

Volviendo a mi visita al evento que describo, tuve la oportunidad de nuevo de compartir mesa con Pedro Tarak, Cofundador de Sistema B en America latina, como la vez que presentamos BCorp para empresas interesadas en Madrid, Códoba y Sevilla el pasado año. Bajo la inspiración de la increíble experiencia de Sistema B en América Latina, trabajamos las posibilidades de hacer crecer el movimiento de empresas B Corp en España y de promover este cambio en el paradigma empresarial. En la mesa además contamos con la presencia de:

A lo largo de los próximos meses seguiré contando en este blog el cambio inminente de paradigma que debe comenzar con "redefinir el sentido de éxito empresarial" y hacer de la forma clásica de entender los negocios un punto de vista alejado de modelos mucho más inclusivos y virtuosos donde todas las partes ganen y donde desarrollar una actividad empresarial no esté reñido con respetar el medio ambiente entre otras cuestiones.

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En el año 2007 a un niño alemán de 9 años que vivía en Tutzing, un pequeño pueblo cerca de Múnich, le encargaron en su escuela que preparara un trabajo sobre el cambio climático en el mundo. Felix, que así se llama ese niño, hoy ya adolescente a punto de entrar en la Universidad, tomó tanta conciencia de ese desafío que decidió pasar a la acción y propuso que los niños y niñas debían plantar, antes del 2020, la "pequeña" cantidad de 1000 millones de árboles alrededor del mundo para combatir los efectos nocivos del cambio climático. Así nos lo contaba Jordi Juanos en este post sobre "Los límites planetarios de nuestros hijos" en este mismo blog.

Y así se creo en Enero de 2007 la Fundación Plant for the Planet {Plantar para el planeta} en Munich (Alemania). Ahora llega a España con la intención de continuar su camino plantando árboles con ayuda de los niños y trabajando por la justicia climática y la sensibilización en temas ambientales. En Noviembre de 2014 la Fundación Plant for the Planet y Oasis Park Fuerteventura organizaron la primera Academia oficial en la isla de Fuerteventura. Ahora le toca el turno de la peninsula, concretamente a Jerez de la Frontera el próximo sábado 25 de Abril de 2015. Donde gracias al acuerdo con la Fundación, Alma Natura proveera del personal necesario para el desarrollo y el trabajo de empoderamiento ambiental de niños/as durante la jornada.

¿Qué se hace en las Academias Plant for the Planet?

No se limitan a plantar árboles sino que, como niños, identifican la urgente necesidad de capacitar a otros niños y niñas para convertirlos en Embajadores por la Justicia Climática, quienes repartidos por todo el mundo trabajan coordinados en su objetivo de conseguir mejorar el mundo que, en 15 o 20 años vista, ellos van a liderar. Por eso en el desarrollo de las Academias trabajamos en:

  1. Sensibilización y empoderamiento ambiental de los niños/as que participan.
  2. Desarrollo de habilidades para que llegue su mensaje a más personas comprometidas.
  3. Búsqueda de soluciones para que, apoyados por los mayores, lleguemos a más compromisos entre entidades.
  4. Identificación de promesas por el medio ambiente.
  5. Plantación sostenible de especies autóctonas.

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Entre las actividades más carcaterísticas cabe destacar acciones de sensibilización ligadas al consumo masivo de bienes naturales y la importancia para la sostenibilidad del planeta, así como actividades centradas en encontrar soluciones cocreando con otros niños preguntas poderosas que den solución y hagan aumentar la honda expansiva de los que serán los futuros políticos, empresarios y ciudadanos del planeta.

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Más de 34.000 niños/as ya son embajadores activos (a fecha enero 2015). Los embajadores llevan su visión de la justicia climática y de un mundo mejor a las escuelas y a las familias, a amigos y conocidos. Su símbolo común: ¡Plantar árboles! Los niños se informan e informan al resto acerca de la crisis climática, la distribución de la riqueza y la ciudadanía global en dichas Academias. Aquí, los niños con experiencia transmiten sus conocimientos a los nuevos niños. "Así nos educamos mutuamente como Embajadores por la Justicia Climática, demostrando la responsabilidad de cada uno para construir un futuro activo. Organizando fiestas de siembra, conferencias y animando a otros a unirse" dice uno de los asistentes. En Jerez de la Frontera el próximo sábado 25 nuestra embajadora por el clima es Lidia, tiene 9 años y vendrá desde Sevilla a contar al resto de niños este importante mensaje.

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Estamos contentos de poder contribuir con la experiencia y saber hacer de AlmaNatura en la organización de acciones participativas que empoderen a los niños y niñas de este presente que necesita del apoyo de todos más que nunca. Para cambiar así la tendencia de hace años a destruir nuestra casa, nuestro planeta. A la vuelta estaremos encantados de compartir fotos de la experiencia. ¡Estad atentos/as!

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Este pasado fin de semana durante los días 17, 18 y 19 de Abril de 2015 participé en el Encuentro de Dibujantes de Cuadernos [Urba Sketchers] de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche en Huelva. Una excusa para volver a retomar el dibujo, refrescarme la cabeza y reconectar con personas amantes del dibujo y los viajes. Organizado por el colectivo de Urban Sketchers de Aracena con el patrocinio del Patronato Provincial de Turismo de Huelva, el Excmo. Ayuntamiento de Aracena y el Instituto de Enseñanza Secundaria "San Blas" ha sido una gratificante experiencia que me ha transportado a mis años de estudios en el Instituto y donde me han acogido como uno más.

Pero comencemos por el principio, ¿Qué son los Urban Sketchers? Es una comunidad global de dibujantes, tanto profesionales como aficionados, que fomenta la práctica del dibujo realizado in situ, en observación directa de la vida urbana. Miles de dibujantes urbanos (urban sketchers) en ciudades de los cinco continentes se identifican con los principios de la comunidad, nacida en Internet en el año 2007, que se especifican en un manifiesto de ocho puntos traducido a más de 12 lenguas [Extraido de Wikipedia].

Urban_Sketchers_Aracena
Foto de Caty Quijano
Manifiesto Urban Sketchers
  1. Dibujamos in situ, a cubierto o al aire libre, capturando directamente lo que observamos.
  2. Nuestros dibujos cuentan la historia de nuestro entorno, de los lugares donde vivimos y dónde viajamos.
  3. Al dibujar documentamos un lugar y un momento determinado.
  4. Somos fieles a las escenas que presenciamos.
  5. Celebramos la diversidad de estilos de dibujo y utilizamos cualquier tipo de herramientas y soporte.
  6. Nos ayudamos mutuamente y dibujamos en grupo.
  7. Compartimos nuestros dibujos en internet.
  8. Mostramos el mundo, dibujo a dibujo.

Y bajo estas aspiraciones me adentré en conferencias, talleres y comilonas que dieron mucho de sí y donde conocí a dibujantes de muchos puntos de la geografía Española. Desde luego todo un acontecimiento en nuestra querida Sierra de Huelva desde una óptica muy diferente a la que estamos acostumbrados, generalmente fotografía, video y texto. A continuación el tercer premio del Concurso de Dibujo Contemporáneo Valdelarte, Centro de Arte y Naturaleza.

Urban_Sketchers_Valdelarco
Dibujo de Manuel A. Sánchez
Turismo Rural y Urban Sketchers

Ahora retomemos la pregunta que da título a este post: ¿Qué pueden hacer los Urban Sketchers por el turismo rural? Pues considero que durante este fin de semana muchas han sido las personas que han descubierto la Sierra de Huelva por primera vez. Se ha conseguido un número importante de pernoctas en Hoteles y casas rurales. Sin contar las comidas, cafés y entradas a monumentos de la zona. Por tanto valoro muy positivamente este tipo de encuentros que inciden directamente en la economía local, y lo más importante aún, generán un retorno comunicacional, ya que por lo general este tipo de dibujantes sube a Internet lo vivido, con lo cual están realizando un importante trabajo de difusión de la zona de acción.

A continuación expreso ideas que bien hemos desarrollado desde Alma Natura o se nos plantean enriquecedoras para hacer de la visita de los dibujantes un encuentro virtuoso donde todas las partes ganen (lugareños, visitantes y administraciones):

  1. Utilización de etiquetas en redes sociales. Si trabajamos bajo una etiqueta o hashtag del Encuentro permitimos que tanto los dibujos como la información que se suba a Internet del destino quede recopilada para personas interesandas en la zona y viajeros que tienen interés en venir a dibujar. Por ejemplo, en instagram hemos creado toda una corriente de fotografías que utilizando el móvil, etiquetan bajo #desdelorural llegando ya a más de 4000 fotos. Puede ser utilizado también para las publicaciones en Facebook y debe estar a la vista y ser sencilla para que los asistentes la utilicen.
  2. Experiencias auténticas en destino. Los dibujantes siempre estamos a la captura de momentos únicos que nos hagan sentir vivos. Momentos que reflejamos en nuestros cuadernos y que nos gusta revivirlos posteriormente al verlos. Por eso, la vivencia de experiencias auténticas (es decir no recreadas) son un aliciente increible para rellenar las páginas del cuaderno durante la visita. En esta ocasión tuvimos la oportunidad de hacer una visita especial a la Gruta de las Maravillas en Aracena pero seguro hay mil opciones más, como por ejemplo: ver herrar caballos, ordeño de cabras, quesería en plena faena, descorche del alcornoque, mercado ibérico, etc. Precisamente son estas experiencias las que acercan al viajero a la Sierra y los dibujantes pueden ser de mucha ayuda para dar a conocer las peculiaridades de un destino.
  3. Cuadernos colectivos para el visitante. Convocar un concurso para los dibujantes con el cual ofrecer al visitante las bondades del destino a la vez que ofrecemos iformación sintetizada puede ser una buena idea. Con los dibujos resultantes podemos ayudar a hacer un mini cuaderno de las actividades que no puede perderse de la comarca e incluso una tirada de postales gracias a la cual recaudar algo de dinero para una causa benéfica local. La intención, que nuestros dibujos sirvan al turista para guiarse en el destino de una forma humana y que captemos al potencial visitante desde origen motivado por nuestros dibujos en webs de referencia turística.
Plaza_del_Cabildo
Dibujo de Víctor G. Aguilar

Soy un fiel creyente de la capacidad que tiene el arte de revalorizar los destinos y todo aquello que toca. Esta es una increible oportunidad para ofrecer un destino diferente y muy atractivo para visitantes respetuosos con el entorno, el patrimonio y las tradiciones más ancestrales. ¡Felicidades por el trabajo realizado desde el grupo local de Urban Sketchers Aracena!

Fotos y dibujos del Encuentro de Dibujantes en Sierra de Aracena y Picos de Aroche (Huelva).

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Todo se transforma, nada será igual. Los jóvenes en los últimos 4 ó 5 años han cambiado completamente de actitud ante los acontecimientos políticos y sociales. Han pasado de ser meros espectadores de su presente y futuro y se han convertido en jóvenes proactivos que se sienten protagonistas de su propia historia. Tienen claro que están escribiendo reglón a reglón y capítulo a capítulo una parte del movimento social de una época que marcará sin duda el rumbo de generaciones venideras.

Un ejemplo claro sobre esto que estoy hablando es el proyecto "Que quieres hacer con tu vida" donde cuatro jóvenes profesionales del mundo de la sociología, periodismo y producción audiovisual se subirán a una auto-caravana con el objetivo, a priori, de realizar un estudio sobre qué siente, cómo se siente, qué quiere hacer su generación con su existencia. Cientos de conversaciones a lo largo de miles de kilómetros entre ellos y con ellos. Una pregunta abierta, una cámara siempre lista para grabar y un micro dispuesto a escuchar. Jóvenes charlando con jóvenes. De todo el material recogido se elaborará un informe de uso público y se grabará un documental en código abierto que sirva para ilustrar y compartir este sentir.

Qué quieres hacer con tu vida, nace como una iniciativa de los Global Shapers, Quiero salvar el mundo haciendo marketing y Two Much  o entidades con la Fundación Universidad Empresa, Fundación Coca-Cola o Everis.

¿Qué elementos o rasgos característicos identifican a estos jóvenes?

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Esa conectividad con el mundo, esa capacidad de acción de lo local a lo global y esa solidaridad ha generado un movimiento a nivel global denominado Global Shapers que se unen con el compromiso y la pasión de hacer un mundo mejor ayundando a la gente que lo compone. La filosofía de Los Global Shapers está completamente alineada con la filosofía del Foro Económico mundial que se dedica a mejorar la situación del mundo a través de la cooperación público-privada.

Os dejo un viedo sobre el movimento Global Shapers por si aún no lo conocéis.

John F. Kennedy: “Nosotros tenemos el poder de hacer de esta generación la mejor de la historia... o hacer que sea la última”.

 

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Foto destacada: Iñigo Blanco

Cada vez más empresas se unen a la Responsabilidad Social Corporativa, cada vez más posiblemente por el temor a que el consumidor les señale con el dedo debido a su mala gestión empresarial. ¿Qué pena no?

La acción de una empresa en el año 2015 debería ser cuanto menos responsable y coherente. Responsable por que no sirve con invertir unos cientos de euros a la ONG de turno para "lavar imagen" si no que hace falta una gestión impecable de trabajadores, proveedores y jefes de la empresa. Pero más que eso, pues entiendo que las mejores prácticas laborales ya se entiende deberían estar aplicando en el entorno empresarial en el día de hoy.

La coherencia como gran empresa, a la hora de invertir en progranas de Responsabilidad Social Empresarial es fundamental o al menos a mi me lo parece. Ejemplos de incoherencia seguro que tienes muchos en la cabeza pero me gustaría señalar algunos:

  1. Marcas que defienden el medio ambiente en sus programas de RSC a la vez que consumen grandes cantidades de papel y botellas de agua.
  2. Empresas energéticas que no apoyan la "pobreza energética" con medidas sostenibles.
  3. Grandes programas filantrópicos propuestos por jefes que abusan de poder ante sus empleados.

¿Qué sentido tiene esto? Como decía Galeano, el cual se nos acaba de ir: "Estamos en plena cultura del envase. El contrato de matrimonio importa más que el amor, el funeral más que el muerto, la ropa más que el cuerpo, y la misa más que Dios. La cultura del envase desprecia los contenidos". Y es en ese envase en los que desgraciadamente cada día se enfocan muchos programas de RSC.

Medidas correctivas para dotar de coherencia a la RSC

Desde AlmaNatura pretendemos dar valor y sentido a las acciones de RSC de grandes compañías. Nuestro modelo empresarial se sustenta en un foco imperturbable que es "fijar población al mundo rural" mediante acciones de empoderamiento social. Cuando el foco está puesto en el corazón del negocio y el ADN de la empresa se encuentra impregnado de esta forma de entender los negocios, la RSC sobra, pues sólo el hecho de realizar tu actividad empresarial es motivo para alegrarnos ya que da respuesta a una necesidad social y/o ambiental a la vez que generan riqueza económica.

No obstante indico a continuación algunas ideas correctivas para dotar de coherencia los programas de RSC:

  1. Obsesionate más con hacer que con decir, pero cuando hagas, comunicalo a todos los grupos de interés. A todos.
  2. Las empresas del futuro o serán sociales o no serán. El reloj ya ha comenzado con esta cuanta atrás, mientras más tiempo tarde la empresa en comprender esta forma de hacer negocios, menos competitiva será en el futuro.
  3. Regalar lo que nos sobra a una ONG es maquillaje de final de año, mejor implicate con programas de voluntariado corporativo.
  4. Defender una causa haciendo más daño con la actividad principal de la empresa no tiene ningún sentido y más tarde o temprano el consumidor te colocará en su sitio.
  5. Los premios fortalecen la imágen de marca, pero los escándolos empresariales sin falta de ética la fortalecen mucho más en negativo.
  6. Dialoga con los grupos de interés en un lenguaje que entiendan, no con vocablos de manual de RSC.
  7. La comunicación es tan importante que a veces se nos olvida. El consumidor final, cada vez más, busca empresas responsables para su día a día, pero si no las ve no puede contratarlas.
  8. Si de verdad sueñas con un mundo más humano y sostenible bajate el sueldo como jefe.
  9. Si no hay cambio de paradigma en los mandos superiores las organizaciones dificilmente cambiaran. Demuestra como responsable de RSC que el cambio es bueno para todas las partes.
  10. Los informes de RSC están bien para colgar en la web pero casi nadie se los lee. Mejor un video que cuente una historia y de sentido a las acciones de RSC que realiza la compañia.

Espero que estos apuntes de mi experiencia te ayuden a la gestión de los programas de Responsabilidad Social Corporativa de tu compañia y no olvides que si necesitas generar impactos sostenibles en tus grupos de interés lo mismo has dado con la empresa que puede ayudarte.

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Sin duda la mujer en el mundo rural ha sido a lo largo de su historia y será una agente de cambio, factores como el arraigo a su lugar de nacimiento y la importancia de mantener a la familia unida hacen que la mujer a diferencia del hombre luche por permanecer en su pueblo, aldea o lugar de nacimiento.

Cuando hablamos de Liderazgo, nos estamos refiriendo a agentes destacados de desarrollo que marcan tendencias, y hacen en este caso, que otras mujeres quieran seguir su ejemplo. Un ejemplo que promueve acciones que desancadenan en prosperidad, desarrollo y riqueza social y económica. Pero esto no siempre fue así, el mundo rural es duro y el éxodo rural de la mujer fue una realidad por los años 60 provocando un descenso preocupante de la población rural, de ahí las conocidas Caravanas de Mujeres para paliar el éxodo rural de la población local.

Lo que es evidente, que la sociedad actual se enfrenta a nuevos y profundos cambios donde el liderazgo femenino va a ser pieza clave para promover nuevos caminos de innovación, desarrollo y prosperidad. Sin duda se aproximan cambios importantes donde tanto el liderazgo femenino como el masculino se completementarán e integrarán para formar el liderazgo del futuro, siempre desde un punto de vista de Igualdad cogiendo lo mejor de ambos géneros (Véase post: Educar la Igualdad)

¿Qué impactos positivos genera la mujer en el mundo rural?

queseria

Sin duda, las sociedades modernas apostarán en los próximos años por un mayor protagonismo de un liderazgo femenino. A continuación destacamos esas características que identifica otra forma de liderar y avanzar.

Encuentro "Mujer Rural y Liderazgo"

Llegados a este punto, me gustaría compartir como el pasado 12 de Marzo de 2015, realizamos un Encuentro Anual  "Mujer Rural y Liderazgo",  donde trabajamos herramientas de empoderamiento para poder aplicarlas en nuestro entorno laboral y familiar. La localidad seleccionada en esta ocasión fue la Aldea de Valdezufre (Aracena). La metodología aplicada para la organización del encuentro se ha basado en la participación activa y en la reflexión de los principales retos que la mujer rural se enfrenta desde su día a día, dotándolas de herramientas concretas y específicas que puedan aplicar cuando llegue a su entorno familiar y laboral.Las Principales conclusiones del Encuentro fueron:

Os dejo albúm de fotos del Encuentro en Valdezufre (Aracena). Enlace Albúm

La sociedad del futuro necesita un liderazgo compartido donde todos sumen en pro del bien común.

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Desde nuestra creación, AlmaNatura siempre ha estado para potenciar y promocionar los valores de una vida alejada de las grandes ciudades, una vida donde existan oportunidades para los diferentes sectores de la población que habitan los entornos rurales.

Desgraciadamente en los últimos años la población rural se ha visto mermada en municipios pequeños donde los recursos escasean bien por la falta de empleo o por la falta de escolarización para los niños/as que habitan en estos municipios. Esto se agrava cuando nuestros jóvenes deciden viajar a la ciudad por que no encuentran un empleo o el auto-empleo se hace casi un imposible debido a la falta de estructuras públicas que apoyen al joven como “joven desempleado” y no como “joven emprendedor” . Ya sabemos que las ayudas y los mecanismos de auto-empleo se han disparado en estos último años en España (aunque soy bastante crítico con ello), pero el verdadero problema es la falta de camino, la falta de foco para hacer que sus vidas se transformen y den el giro que buscan a diario.

AlmaNatura celebra sus 18 años con un video

Volviendo al post que os traigo hoy tengo el placer de poder presentaros un video que hemos editado muy recientemente gracias al equipo de Foturistas y con los que siempre nos sentimos libres para crear y ser nosotros mismos. En el damos respuestas a tres de las grandes preguntas como empresa social: ¿Qué es Alma Natura? ¿Qué impacto generamos? ¿Cómo lo hacemos? Actualmente nuestros clientes siguen siendo Administraciones públicas y entidades privadas comprometidas con el cambio que precisa nuestra sociedad. Centrados en el desarrollo rural sostenible continuamos siendo el apoyo de Asociaciones de Desarrollo Rural y Fundaciones implicadas con elevar el nivel socioeconómico y ambiental de sus zonas de intervención.

Tuvimos la ocasión de grabarlo con motivo de la última acción de alfabetización digital para mayores celebrada en El Ronquillo (Sevilla), un programa denominado RuralTIC, gracias al cual hemos conseguido llegar en los dos últimos años a 1500 personas ayudando en la alfabetización digital con el uso de dispositivos móviles como tablets y móviles.

¿Sustituyen las empresas sociales a las Administraciones públicas?

Para nada nuestra existencia elimina o desplaza la importante labor por ejemplo de pequeños Ayuntamientos rurales. Muy lejos de pretenderlo, existimos como apoyo al trabajo que desde hace décadas los Ayuntamientos desarrollan con la población local.

Los servicios públicos deben existir siempre no como un paliativo de las necesidades sociales si no sólo como un derecho fundamental para la población gracias al cual miles de personas son atendidas a diario desde el ámbito de la educación, sanidad, empleo, etc.

Es importante reseñar la capacidad que la empresa social posee para adentrarse en las fisuras y problemáticas más alarmantes de la población como el desempleo. La flexibilidad y capacidad de respuesta de una empresa social hace de ellas un aliado perfecto para conseguir entornos más dignos y menos vulnerables. Buen ejemplo de ello es el Proyecto Mentor, una iniciativa que ofrece herramientas mediante formación a emprendedores rurales. Para ello, utilizamos una metodología de acción consiguiendo:

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Desde nuestra posición como empresa social se hace fundamental la creación de muchas más empresas que bajo este sentir actúen maximizando los resultados sociales y ambientales antes que los meramente económicos. Es nuestro objetivo también como empresa social inspirar a territorios donde con ayuda de la certificación global B Corporation mostremos la necesidad que existe de generar una nueva lógica en los negocios que impulsen el bien común y donde la respuesta a una necesidad social y/o ambiental se convierta en prioridad para dar respuestas a las numerosas dificultades que enfrenta la sociedad.

Recursos.-

Empresas BCorporation como motores de cambio
El propósito de Alma Natura como empresa B
Ideas para fijar población al mundo rural
"Con intensidad". Memoria Alma Natura 2014

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