Precisamente en estos días comenzamos con la recertificación bianual de AlmaNatura, empresa social pionera en la creación del movimiento B Corp en España. Y han pasado muchas cosas desde los inicios. A continuación paso a describir en voz alta algunas de las reflexiones que nos han llevado hasta aquí y que tomamos como retos para mejorar:

  1. El movimiento de las empresas que utilizan la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales continua en una fase inicial pese a los importantes esfuerzos y a la creación de B Lab Europe. Europa es un continente muy heterogéneo al que no sirven todas las reglas del juego que pueden aplicarse desde los paises de Europa del Norte por lo que debemos desarrollar un modelo lo más autónomo posible con capacidad de decisión para aumentar el número de empresas que se su sumen al movimiento y así crear una comunidad real de colaboración.
  2. Una empresa "sin propósito claro" para hacer el bien en forma de triple impacto (social, ambiental y económico) y desde el centro del negocio, no consideramos que sea una empresa con lógica B. Es por ello que hay que trabajar duro y esforzarse de forma creativa para entender el movimiento de empresas B Corp como un proceso continuo de mejora que genere impactos positivos medibles. Para ello los eventos, encuentros y escuelas B pueden ser una buena formula para generar conocimiento compartido ante esta nueva lógica imparable de creación de empresas.
  3. Convertir en "simple certificado" algo que sale de lo más profundo de nuestro ser y donde nos hemos encontrado con gente increible después de años de recorrido nos parece cuanto menos una perdida de tiempo. No consideramos la certificación B Corp como un certificado más y por tanto apoyamos iniciativas que sumen para que el encuentro de negocios y busqueda de soluciones a los problemas sociales y ambientales que existen.

Recuerdo cuando conocí el movimiento en Octubre de 2013 que comentabamos en equipo la sensación de haber encontrado nuestra casa. Encontrar a otros emprendedores que a nivel mundial piensan como tu es cuanto menos una sorpresa muy agradable. Primero por la sensación de tranquilidad al ver que tu trabajo y forma de entender los negocios tiene sentido y segundo por que sentirse sólo contracorriente es agotador.

"La certificación B Corporation huye del postureo empresarial para centrarse en lo importante."

B_Corporation
Foto de BCorporation.net
Responsabilidad Social Corporativa y B Corporation

Para nosotros y para muchas otras personas del movimiento B Corp en el mundo nada tiene que ver una cosa con otra. La certificación B Corporation te hace formar parte de una comunidad de empresas que utilizan el mercado para dar soluciones. Centrando la atención principal en dar una respuesta medible a los numerosos problemas sociales y ambientales que existen en nuestro planeta.

La responsabilidad social corporativa es un proceso a través del cual las empresas asumen la responsabilidad por las consecuencias sociales, económicas y ambientales de su actividad. Es decir, asumen que cuando las cosas se hacen mal hay que pagar por ello y alinear con los diferentes grupos de interés la forma de actuar. Al contrario, las empresas B Corp existen cumpliendo altos estandares por encima de la ley y anteponen las soluciones al interés económico, ya que la motivación de los socios fundadores es justo dar respuesta al propósito. No sólo es diferente esta visión, si no que desgraciadamente vemos en el día a día numerosas empresas que impecablemente certifican la gestión de su RSC y luego incumplen y engañan como es el caso de Volkswagen durante estos días y que le ha llevado a una autentica crisis existencial. Por tanto, poco tiene que ver con esta nueva lógica empresarial de empresa con propósito.

¿Son las B Corporation empresas sociales?

Para nosotros las empresas B Corp son una segunda generación de empresas sociales, modelos de negocio innovadores que de forma extraordinaria han venido a rediseñar el sentido de éxito. Un plus para la empresa social que busca “un negocio auto-sostenible sin pérdidas ni dividendos que aborda un objetivo social dentro de las normas del mercado actual” según explica Muhammad Yunus en este artículo.

A continuación os muestro un video de "Multiplicadores B", un programa formativo que empodera a personas que quieran ser agentes de cambio en sus empresas o que busquen dar consultoría o formar a su redes para que encuentren su propósito, se evalúen y aumenten su impacto socioambiental. Es organizado por Sistema B con el fin de crear una nueva economía donde el éxito se mida por el bienestar de los individuos, de las sociedades y de la naturaleza. Sistema B es una Organización sin fines de lucro que tiene como misión construir ecosistemas favorables para un mercado que resuelva problemas sociales y ambientales, fortaleciendo las Empresas B.

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Después del verano seguimos tomándole el pulso al nuevo curso y ahora lo hacemos con la tercera entrega de este recopilatorio sobre temas relacionados con el sector en el que trabaja Alma Natura.
Os dejo una selección de información interesante sobre innovación social, emprendimiento con valores y Responsabilidad Social Corporativa, con la aportación de diferentes puntos de vista para continuar debatiendo sobre los nuevos modelos de negocios, el cambio y la evolución de la sociedad.
¡Espero que sea de vuestro interés y le podáis sacar partido!

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Foto destacada: pexels.com

La responsabilidad social corporativa o RSC es más eficiente con propósito social, y se vuelve poderosa cuando ese propósito social le da sentido. Así lo creo, así lo defiendo y así lo impulso. Tanto lo creo que he convertido esta certeza en el motor de mi propio propósito social que es cambiar el mundo influyendo en la responsabilidad de las organizaciones y de las personas. Muy bien, diréis, eso está muy bien, pero: ¿Qué es la responsabilidad social con sentido? O casi mejor, ¿qué es Responsabilidad Social? Y sobre todo, ¿qué significa que tenga sentido?

Hace unas semanas, haciendo un ejercicio de selección y síntesis de conceptos en varias definiciones de RSC publicadas por instituciones y organizaciones de referencia, que podéis consultar si os apetece aquí, llegamos a una definición propia recogiendo un poco de todas:

“La Responsabilidad Social Corporativa es una herramienta de gestión con la que las organizaciones toman conciencia de las consecuencias positivas y negativas que tiene su actividad, garantizan el cumplimiento legal de sus obligaciones y se comprometen de forma voluntaria con la mejora de sus resultados económicos, sociales y ambientales como estrategia de crecimiento y futuro de la propia organización”.

Como todo en la vida esta definición no es la mejor ni la peor, es una más, construida eso sí a partir de muchas y por tanto con más enfoques y más plural.

¿Y el sentido? ¿Cómo dar sentido a la RSC?

Para escribir este post he reflexionado bastante. ¿Cómo explicar en unas 600 palabras qué significa tener sentido para una política de RSC? Y de pronto lo vi claro en dos palabras: coherencia e integridad. Una RSC con sentido es un compromiso con la sostenibilidad en sus tres dimensiones (social, económico y ambiental) coherente y, con suerte y metas claras, íntegro. Y eso es algo que se vuelve tremendamente rentable.

No solemos valorar en su justa dimensión la fuerza que le da a nuestras palabras y a nuestros actos la coherencia, esto es, el hecho de ser consecuentes y hacer lo que decimos. La credibilidad nace de ahí. La confianza nace de ahí. El apoyo de otros a nuestra causa o producto nace de ahí. Cuando además conseguimos ser íntegros, o lo que es lo mismo, decimos lo que pensamos y hacemos lo que decimos, se genera un potente entramado de voluntades en el sistema al que pertenecemos que multiplica las oportunidades exponencialmente.

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Conversaciones con la Asociación de Mujeres Los Molinos de Castañuelo

De modo que si quieres una RSC más eficiente, busca tu propósito social e impúlsalo. Y si quieres una RSC potente, se coherente con ese propósito social, habla con tus públicos de interés, con las comunidades locales de tu ámbito de influencia y comparte con ellos tu propósito con coherencia. Eso es lo que te dará sentido.
Es mucho más rentable y sobre todo coherente alinear tu compromiso social con tu mercado, con tus públicos de interés cercanos, que ir a resolver temas lejanos como el hambre de los niños a más de 20.000 kilómetros de distancia aunque creas que la foto queda mejor en el informe de sostenibilidad a final de año. Me alegro si alguien se ofende un poco porque habré removido algo de conciencia y ese es el primer paso para provocar la acción hacia la mejora.

La responsabilidad social con sentido, ya sea de instituciones o empresas o personas individuales, es coherente y es íntegra, y está en tu círculo de influencia, y es capaz de cambiar el mundo. ¿Quieres cambiar el mundo con nosotros? Te aviso de que no todo el mundo va a estar de acuerdo contigo, y eso es lo que te va a dar más sentido.
Mira una bonita expresión de círculo de influencia con sentido.

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Foto principal: stock.tookapic.com

Sí, y también para el verano y para la primavera y por supuesto para el otoño. La movilidad sostenible no depende del clima sino del usuario. En alguno de mis viajes he visitado ciudades como Colonia, Paris, Ámsterdam o Berlín, y me he quedado maravillado de lo que gana una ciudad cuando se reduce considerablemente la presencia del tráfico de coches. La ciudad se embellece, los desplazamientos son sumamente rápidos, la ausencia del ruido apacigua los ánimos y la limpieza del aire sosiega el cuerpo y la mente. Pero hay algo más, surgen aires renovados que acercan a los ciudadanos a una sensación de armonía, de concordia, de cercanía con su ciudad o entorno rural. No nos engañemos si nuestros vecinos del Norte de Europa se desplazan bajo la nieve y con frías temperaturas, nosotros que tenemos un clima más suave ¿No deberíamos usar durante todo el año la bicicleta para acudir a nuestros puestos de trabajo?

No hay que olvidar que la dependencia del petróleo y la escasez de recursos fósiles en un futuro próximo, provocará que no tengamos energía para desplazarnos. Si no ahorramos mejorando la eficiencia de los medios de transporte y racionalizamos el uso del combustible, el imperio del automóvil y de todos los vehículos a motor tocarán a su fin.

Pero como suele ocurrir en la vida, los problemas más complejos suelen tener la solución más sencilla. Y esto pasa, sin duda alguna, por el uso habitual de la bicicleta en el panorama urbano y rural reactivando una nueva cultura a golpe de pedal acompañada por el uso de energías renovables.

La bicicleta motor de bienestar


La bicicleta no es sólo un medio de transporte eficaz, rápido y económico sino un mecanismo saludable, amigable y respetuoso con la naturaleza. Es un símbolo de cómo las cosas pueden hacerse de otra manera para conseguir un mundo más justo, una sociedad más unida y un planeta más sano.

En las distancias medias, la bicicleta es mucho más rápida que el coche y aventaja a la moto en que no contamina, no hace ruido y no gasta combustible. Además, el usuario asiduo de la bicicleta disfruta, por lo general, de una mejor salud física y mental.

En segundo lugar, y en parte condicionado por lo anterior, no existe una cultura del uso continuado de la bicicleta, pero los beneficios para la salud son incalculables. Si fuera recetada como antibióticos para curar la gripe crecería exponencialmente su uso. Además la tecnología ha influido muy positivo en mejorar las prestaciones de los accesorios de la bicicleta e incluso su eficiencia, ya que los nuevos modelos híbridos, combinando un motor eléctrico, ayudan a reducir el impacto de la fatiga en el usuario.

No busquemos excusas y apoyémonos en un medio saludable y con huella ecológica cero para empezar a movernos sin complejos por nuestras ciudades y pueblos.

La semana de la movilidad sostenible

Desde el día 16 hasta el 22 de Septiembre se celebra la Semana Europea de Movibilidad Sostenible. En todos los países de Europa se realizarán actividades y se llevarán a cabo programas de sensibilización entorno a este tema. ¿Qué es la movilidad sostenible?

"Es un conjunto de acciones orientadas a conseguir el objetivo final del uso racional de los medios de transporte por parte tanto de los particulares como de los profesionales"

De lo que se trata es de reducir el número de vehículos que circulan por las vías. Pero, por otro lado, de esta manera, también se consigue que la contaminación producida por los automóviles disminuya al igual que su ruido. Aún estamos a tiempo para colaborar a mejorar nuestra salud y la de nuestro planeta. Podemos empezar esta semana a utilizar la bicicleta, andar un poco más o usar nuestros transportes públicos. Todo un reto ¿eh?

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Foto principal: gratisography

Para mi Septiembre es como primero de año. Me compro un cuaderno nuevo, un boli de color y me siento alguna tarde antes de incorporarme de nuevo al trabajo para plantearme qué quiero hacer en este curso escolar. Muchas son las ideas que me surgen, unas pendientes y otras nuevas que estoy deseando poner en marcha para ver los resultados. Así me alimento de la energía que supone para mi comenzar una idea nueva, producto del descanso y de la desconexión durante las vacaciones. Luego, no sé si os ocurre, pero el día a día empieza a dinamitar tu planteamiento, te cuentas que una vez que te adaptes al ritmo del trabajo sacarás algún tiempo para dar forma a esas ideas, objetivos, metas o proyectos. Al final va pasando el tiempo y pospones, pospones y pospones hasta que te planteas de nuevo que quizás no ha sido el momento adecuado y que a principios de año, pondrás esta vez todo tu empeño en conseguirlo. Vaya rollo nos contamos ¿Eh?. Es hora de entender qué nos ocurre y por tanto por dónde podemos empezar para dar forma al camino que queremos recorrer hasta alcanzar nuestros objetivos.

¿Para qué te levantas por las mañanas?


Esto empieza fuerte, vaya con la preguntita. Es difícil de responder y lleva su tiempo y dedicación pero puedo prometeros que es un antes y un después cuando consigues esclarecer tu propósito.  Éste nos ayuda a dar sentido y dar significado a cada una de las acciones que realizamos, ofreciéndonos una perspectiva llena de posibilidades y argumentos para alcanzar aquello que más deseamos. Casi todas las respuestas a esta pregunta van encaminadas a conseguir la felicidad, algo que aún no tenemos claro qué pero que podemos relacionar con hacer aquello que realmente queremos hacer: conseguir nuestros sueños... Para que estos sueños (objetivos, metas o proyectos) se hagan realidad debemos querer bajarlos a la tierra y transformarlos en metas. Para poder alcanzar estas metas es necesario ser capaces de elegir y tomar la decisión de acercarnos a ella.

Esto suena muy bonito, soy consciente, y por ello os propongo hacer un ejercicio (es importante que no mires el segundo paso antes de terminar el primero):

1.- Piensa en las 5 personas más importantes de tu vida y escríbelo en un papel.

2.- ¿Estás tu entre esas 5 personas?

Si no somos prioritarios para nosotros... ¿Cómo vamos a poner empeño y esfuerzo para conseguir nuestras metas? Como bien dice Sergi Torres en este video que he compartido, tenemos la opción de ser felices pero nos saboteamos por la simple razón de no enfrentarnos al esfuerzo que eso implica y la fantasía de que si nos dedicamos a nosotros mismos nos dejarán de querer. Recordad, que si estamos mal nuestro entorno también estará mal y a la inversa. Podemos pensar que somos grandes actores pero siento deciros que la insatisfacción personal tarde o temprano sale a relucir y afecta a nuestro entorno a través de malas contestaciones, malos modos o largos períodos de tristeza sin motivos. Si te remueve algo esto que estas leyendo, es que estás preparado para pasar el siguiente punto. ;-)

Pasos para alcanzar nuestras metas.

[Tweet ""Si apuntas a nada...eso conseguirás""]

  1. Apunta: ¿A dónde queremos ir? ¿Qué queremos conseguir? Escribir nuestras metas nos ayudará a poner nuestras capacidades a trabajar para conseguir nuestros objetivos.
  2. Créetelo: Tenemos todos los recursos necesarios para alcanzar nuestras metas.
  3. Se consciente: ¿A qué tienes que renunciar para conseguirlo?
  4. Mide el impacto: ¿Qué ganas si lo consigues? ¿Qué pierdes si no lo llevas a cabo?
  5. Perfila: Creemos que con desearlo es suficiente para obtener lo que deseamos. Es necesario Perfilar tus primeros pasos en este camino ¿Qué primer paso tienes que dar para alcanzarlo?
  6. Concreta: ¿Cuando vas a dar el primer paso? ¿Para cuando quieres conseguir este primer paso? (Concreta cada uno de los pasos necesario y recuerda que no hay un segundo paso sin terminar el primero)
  7. Motívate: ¿Qué sientes al pensar que lo estas conseguiendo? Si realmente es algo que te mueve...¿cómo puedes recordártelo si en alguna ocasión lo dejas a un lado? (Escríbelo y pégalo en algún sitio visible de tu casa o trabajo)
  8. Amplia: ¿Cómo afectará positivamente a tu entorno cuando lo consigas?

Puede que no funcione pero no perdemos nada por intentarlo. Ya me contaréis los resultados! No hay que esperar a fin de año para hacernos promesas...

"Una persona puede hacerse a si misma feliz o miserable independientemente de lo que esté pasando fuera, tan sólo cambiando los contenidos de su conciencia"

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Durante esta semana nos encontramos en un coworking muy especial junto a otros emprendedores que han decidido compartir un espacio de convivencia y aprendizaje en la Sierra de Huelva. Se trata del primer Coworking Rural que se ha montado en Andalucía de forma efímera, práctica y disrupiva. Hibridando con otros emprendedores de la zona para crear sinergías y nuevas oportunidades para los coworkers y el territorio.

Se trata de una oportunidad diferente de crear territorio y aprovechar todo lo bueno que tiene la Sierra de Huelva para generar efecto multiplicador y testar las posibilidades de creación de un espacio coworking permanente que mantenga encendida la llama de la innovación y la regeneración de empresas.

Disfrutando ya de cuatro días de la experiencia tengo que decir que muchas han sido las sorpresas que nos hemos encontrado cuando al hibridar proyectos y territorios han nacido nuevas ideas que buscan dar soluciones conjuntas a los retos que se nos plantean en zonas rurales de similares características. En esta ocasión el espacio de coworking rural ha sido ubicado en Casa Tinoco en la localidad serrana de Fuenteheridos (Huelva). La Sierra de Huelva es una comarca española situada en la provincia de Huelva, en Andalucía compuesta por 29 municipios que conforman un total de 39.854 habitantes.

Almuerzo_coworking_rural

¿Las zonas rurales deben contar con espacios de coworking?

No sabría responder a esa pregunta, aunque si debo reconocer la importancia de contar con espacios de creación de ideas de negocio que se encuentren dirigidos o autogestionados por personas con experiencia en la materia que ubiquen al emprendedor en el centro de la acción. Son poco útiles los espacios reciclados que se dedican a multiples acciones y que no centran el foco, tampoco lugares sin la energía de personas inspiradoras y auténticas que han emprendido alguna vez en su vida.

Generalmente las zonas rurales son poco conscientes de la necesidad de reciclar su forma de fijar población, los modelos productivos como la agricultura y la ganadería sufren importantes cambios que no podemos obviar y que en las últimas décadas han sufrido un importante retroceso, sobretodo los pequeños agricultores y ganaderos que ven como su forma de vida acaba extinguiéndose debido a la falta de jóvenes que se quedan en nuestros pueblos y a la clara merma de su competitividad. Es por ello que se precisan de estructuras afines que generen nuevos negocios rurales que dignifiquen la vida rural. Los espacios de coworking podrían ser una oportunidad para generar esas nuevas sinergias.

Coworking_Rural_almanatura

¿Qué no podemos olvidar al crear un espacio de coworking en una zona rural?

  1. Desmifificar las necesidades de máximo número de habitantes. ¿Realmente hacen falta un gran número de habitantes que contenga masa crítica suficiente para crear espacios de este tipo? o más bien pueblos o zonas rurales donde existan personas con ganas de apostar por su negocio desde su pueblo. El impacto es mucho mayor en pequeñas poblaciones rurales que en pueblos de más habitantes. Es obvio y necesario.
  2. El espacio es importante, el acceso a Internet aún más. Aunque la red de Internet cada vez es más global y llega a zonas rurales inimaginables es verdad que en ocasiones no contamos con una linea de ADSL rural capaz de dar soporte a espacios de este tipo. Anteponer el acceso al lugar es fundamental si queremos conectar estas zonas. Si, una obviedad pero podría sorprenderte con intentos de "telecentros" con nulo acceso a Internet.
  3. ¿Cómo comunicas tu proyecto? A la hora de ofrecer un espacio coworking en una zona rural no es tan fácil como colocar un par de carteles y un par de actualizaciones en nuestra red social favorita. Comunicar para los potenciales emprendedores que buscan un lugar para ubicarse debe hacerse de una forma concisa y clara, sin mucho vocabulario técnico que despiste en lugar de acercar la propuesta a los usuarios.
  4. Coworking no es alquiler de espacio. No. Lo siento, se que lo has pensado alguna vez pero coworking es mucho más que alquilar un espacio donde compartir gastos de oficina. El concepto coworking aglutina conceptos de colaboración y mejora de la competitividad, dota a los usuarios de creación de oportunidades mediante el conocimiento compartido que permiten este tipo de espacios. ¿Tienes una estrategia de valor compartido? Piensala antes de dar el primer paso.
  5. Necesidades socioambientales por ubicación. ¿Has pensado en las necesidades del municipio o la comarca donde te ubicaras? Cada una de esas necesidades son oportunidades de negocio con los que inspirar a otros emprendedores.

Protagonistas del primer Coworking Rural Andaluz

CoworkingRural

Vanessa Garrido. Frailes (Jaén)

Con la filosofía de las reuniones de vecinos al fresco de las noches de verano en los pueblos, nace un proyecto que pretende ayudar al usuario a aprovechar al máximo su estancia en zonas rurales, proporcionándole información sobre la historia, cultura, naturaleza, gastronomía o eventos del pueblo y sus alrededores. Facilitándole el alojamiento, el acceso a productos y servicios tradicionales que más se adapte a sus gustos conseguiremos hacerle vivir una experiencia rural única, y crearemos una comunidad viva de amantes de lo rural. Es turismo de pueblo, visto y vivido por gente de pueblo.

CoworkingRural

Manuel Jigato. Sevilla

Desde QuercusBPR ayudan a autónomos, micropymes y pymes de Andalucía occidental y Badajoz a conseguir un mayor beneficio económico; usando para ello, herramientas de gestión empresarial y coaching. Cuentan con un canal en facebook y una web donde podrás informate de sus propuestas para conseguir objetivos empresariales.

Sebas Molina. Arroyomolinos de León (Huelva)

Dulcemente.org ofrece a clientes comprometidos con la salud mental y la discapacidad la oportunidad de potenciar la inserción laboral de personas con enfermedad mental, mejorando así su salud, a la vez que reciben tomates de producción tradicional de su huerta en la Sierra de Aracena, comercializan a través de internet y de restaurantes asociados al proyecto. Cuentan con una cuenta en instagram donde informarte y la cuenta de Twitter @dulcemente_org.

CoworkingRural

Lorena Márquez. Calabazares (Huelva)

Proporcionará un servicio de asesoramiento para potenciar las posibilidades de alquiler del alojamiento en el ámbito rural. Irá dirigido a personas que quieran alquilar su casa y no tengan medios o tiempo para hacerlo (principalmente) y lo haré a través de su propia página web y de otras plataformas online.

CoworkingRural

Carlos Gómez. Galaroza (Huelva)

En 2012 Carlos Gómez se embarcan en su particular joint venture en plena Sierra de Huelva, un estudio de arquitectura respetuoso con el entorno denominado GÓmez & GOrshkova asentado en la localidad de Galaroza. Desde entonces el estudio se especializa en la búsqueda de soluciones espaciales asequibles, sensibles con el entorno y adaptadas a las necesidades y capacidad del cliente. Abordan un amplio abanico de servicios que puedes ver en su web. No dejes de pasarte por su último proyecto Vita Simplex que promueve un urbanismo sensato y respetuoso de triple impacto (social, económico y ambiental).

Y para terminar destacar la labor y excelente trabajo de Vanniedades que ha realizado todas las fotos de nuestros coworkers. ¡Muchas gracias Vanesa!

Coworking desde lo rural en Fuenteheridos, semana del 7 al 12

Vanessa Núñez. Isla Cristina (Huelva)

Vanniedades es una agencia de fotografía y personal branding que capta la imagen más natural y cercana para mostrar la esencia mas humana de las empresas y personas que buscan singularidad. Puedes ver su trabajo en su canal de facebook y en su web que está a punto de ser estrenada.

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Hace ya bastante tiempo, tuve una interesante conversación con mi maestra de infantil, una persona que ha sabido después de mucho tiempo mantener, evolucionar y reciclarse en el ámbito educativo para no caer en la monotonía y agotamiento profesional. En esa conversación llegamos a la conclusión que había un listado de libros imprescindibles que cualquier maestro/ profesor o personal que se dedique a educar a niños / jóvenes o adultos debía tener en su estantería. Un listado de libros que le ayude en su día a día a encontrar inspiración, la motivación y las ganas de hacer los contenidos atractivos y que estos sigan teniendo la frescura del momento actual. Pues bien, en este post comparto esos 5 libros inspiradores para iniciar el curso.

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El Elemento

de Ken Robinson y Lou Aronica

Ante un futuro cada vez más incierto, este libro nos motiva a buscar lo mejor de nosotros mismos, lo que realmente nos apasiona, y así encontrar nuestro elemento. El mundo cambia a una velocidad vertiginosa. Es imposible adivinar cómo viviremos en el futuro. Lo único que sabemos es que hará falta mucha imaginación y creatividad para transformarnos y enfrentar los nuevos retos. El Elemento es el punto en el que el talento innato se une con la pasión personal. Descubrirlo nos lleva a recuperar capacidades sorprendentes en nuestro interior. Desarrollarlo dará un giro radical a nuestro entorno laboral, a nuestras relaciones y, en definitiva, a nuestras vidas. El Elemento recoge las historias de personas que encontraron su elemento, y con ello la plenitud y felicidad en sus vidas, desde Paul McCartney y Meg Ryan hasta Matt Groening, el creador de Los Simpsons. Sus experiencias nos dan la clave para que nosotros podamos también descubrir el nuestro.
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La buena y la mala educación

de Inger Enkvist

El libro tiene el propósito de explicar en qué consiste la buena calidad educativa. Estudiando diversos sistemas escolares, tanto con buenos como con malos resultados, se muestran las razones por las que el modelo educativo prevaleciente en muchos países occidentales no funciona. Y propone un cambio de mentalidad y política educativa en la que el esfuerzo del alumno, el apoyo de la familia y el aprendizaje de los contenidos y, muy especialmente, de la lengua tengan un papel central.

Busca tu elemento

Busca tu elemento

de Ken Robinson

Busca tu elemento analiza en profundidad por qué es tan importante la necesidad de desarrollar nuestro talento natural, en concreto la creatividad, y por qué las organizaciones en general y la educación tienden a reprimirla. El autor toma como punto de partida el hecho de que todas las personas tenemos capacidades creativas inherentes a la condición humana. Es esta creatividad lo que organizaciones y empresas buscan en las personas a la hora de contratar, buscan personas que posean las cualidades creativas necesarias para afrontar nuevas situaciones. Pretende ser una práctica guía para desarrollar nuestra creatividad y ocuparnos no sólo de los síntomas sino de las causas de los problemas a los que nos enfrentamos.

El arte de educar

El arte de educar

de Javier Urra

«Educar es un reto, una ilusión, una razón de vida. Cuando educamos, debemos enseñar a dudar y a ser críticos; debemos dejar que nuestros hijos y alumnos cometan sus propios errores. No olvidemos que los niños tienen un gran sentido de la verdad y la mentira, que valoran el cumplimiento de la palabra y la justicia».Estas palabras de Javier Urra, autor del libro, muestra su pensamiento acerca de la educación, que no se trata de una ciencia, sino de un arte que nos obliga a desplegar toda nuestra sensibilidad. Porque somos nuestra infancia, porque siempre nos queda la memoria, la imaginación y una pizca de fantasía, nos empeñamos en alcanzar lo imposible: garantizar a nuestros hijos, a nuestros nietos, una infancia plena de felicidad.

Flow

Flow: El Secreto de la Felicidad

de Mihaly Csikszentmihalyi

Flow es la experiencia de estar tan inmersos en una actividad que "nos olvidamos de nosotros": perdemos la noción del tiempo, de lo que ocurre a nuestro alrededor y hasta nuestras propias sensaciones (hambre, sueño, ir al baño, etc.). Es una experiencia muy común entre los programadores que pasan horas escribiendo código, pero aplica para todas las disciplinas: atletas, escritores, artistas, bailarinas, arquitectos, diseñadores, profesores, etc. Existe evidencia que el flow está fuertemente correlacionado con la felicidad (es muy curioso porque una de las características de estar en ese estado es que no se experimenta ninguna sensación).

Destacamos como valores transversales en todos los libros que hemos señalado como imprescidenbles 3 habilidades fundamentales para el mundo de hoy, estás son:

  • Pensamiento crítico: desarrollar la capacidad de ver los problemas de distintos puntos de vistas para encontrar diferentes soluciones a un mismo problema. Entender que los adultos y expertos no entiende de todo y cuestionar en función de nuestros principios.
  • Auto- aprendizaje: en la actulidad tienes la posibilidad de aprender gratis sobre cualquier cosa con tan solo un ordenador y una conexión a internet. Desgraciadamente muy pocos saben por donde empezar.
  • Creatividad: desarrolar al máximo está habilidad nos va a permitir imaginar y crear sin límites otro mundo mejor y más solidario.

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Indudablemente la eficacia energética es un factor que tenemos muy en cuenta en AlmaNatura, reducir el consumo de luz contratando la potencia optima es un factor clave.
Las fotos que os muestro a continuación han sido realizadas por Ana Dorado [Dublín], amiga y compañera de la vida, nos conocimos en el pueblo donde se encuentran las oficinas, Arroyomolinos de León. Frente a nosotros el barranco de la morena baja con fuerza en invierno y el cubo del molino de agua sigue en pie entre chorreros de cal de agua.
Durante años hemos sorteado algún que otro obstáculo pero uno de los más importantes hemos sido nosotros mismos. Encontrar nuestro propósito (personal y pofesional), mucho más que contar con una misión y una visión ha sido una de nuestras grandes metas logradas.
A continuación os muestro algunos de nuestros secretos para conseguir un entorno productivo después de 18 años de experiencias compartidas de trabajo:

alma_natura_oficinas

oficinas_alma_natura

A continuación os muestro algunas imágenes más de nuestras oficinas y del equipo que coordina.
oficinas_alma_natura
proposito_alma_natura
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Indudablemente la eficacia energética es un factor que tenemos muy en cuenta en AlmaNatura, reducir el consumo de luz contratando la potencia optima es un factor clave.

Las fotos que os muestro a continuación han sido realizadas por Ana Dorado [Dublín], amiga y compañera de la vida, nos conocimos en el pueblo donde se encuentran las oficinas, Arroyomolinos de León. Frente a nosotros el barranco de la morena baja con fuerza en invierno y el cubo del molino de agua sigue en pie entre chorreros de cal de agua.
Durante años hemos sorteado algún que otro obstáculo pero uno de los más importantes hemos sido nosotros mismos. Encontrar nuestro propósito (personal y pofesional), mucho más que contar con una misión y una visión ha sido una de nuestras grandes metas logradas.

A continuación os muestro algunos de nuestros secretos para conseguir un entorno productivo después de 18 años de experiencias compartidas de trabajo:

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Durante la última semana de Julio, tuve la oportunidad de participar en una de las primeras formaciones para futuros facilitadores en procesos participativos en municipios basado en la Economía del Bien Común (EBC) impartido por el Colectivo Gentes. Concretamente la formación se organizó en Miranda de Azán (Salamanca) primer Municipio del Bien Común reconocido en mayo de 2013 por ir aplicando poco a poco, pero cada vez de manera más transversal, una política comprometida con el respeto al medio ambiente, la justicia social, la dignidad humana, la solidaridad y la democracia participativa. Además, el 31 de mayo del 2015 en Málaga, la Asamblea Anual Estatal de la Asociación Federal Española para el fomento de la Economía del Bien Común, lo ha elegido como sede de la misma para los próximos dos años en reconocimiento a su esfuerzo en esta línea. Miranda de Azán, un municipio rural de la provincia de Salamanca, que durante una semana nos ha permitido experimentar y aprender sobre la realidad participativa de pequeños municipios, una realidad que es extrapolable al resto de municipios rurales de España y que sin duda a través de una participación activa conseguirán mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes y por ende evitar la pérdida de población. Técnicas_participativas_para_la_ciudadanía

¿Qué entendemos por participación social?

Entender el proceso de participación como un proceso de transformación social es fundamental para identifcar que es participación y que no es participación. En la actualidad el concepto participación está muy de moda y son muchos los que sin hacer procesos participativos reales catalogan o identifican sus acciones como procesos participativos con colectivos, asociaciones o población local. Tan solo estaríamos hablando de procesos reales de participación aquellas acciones pensadas y ejecutadas por la propia población y que además se comparten con agentes externos (técnicos, sociólogos, ...) para conseguir los objetivos propuestos desde el foro de participación. Es decir, informar, consultar ó la fotografía grupal con un colectivo concreto, etc. no es participación, en estas acciones no hay transformación social tan solo escaparatismo y publicidad de las acciones sin búsqueda de resultados. [Tweet "No se puede desatar un nudo sin saber como está hecho. Aristóteles #paticipacion #facilitacion"]

Claves para entender las dificultades de convivencia

Claro está que trabajar en participación no es fácil y que no hay recetas mágicas para conseguir procesos participativos exitosos, aún así es importante conocer las claves para entender las dificultades de convivencia de un grupo y así poder afrontarlas y buscar soluciones.

Llegados a este punto, es evidente que llegar a acuerdos o tomar decisiones importantes a nivel grupal, supone un gran esfuerzo de comunicación asertiva por parte de todos los miembros y que sólo generando espacios de confianza, flexibles e inclusivos se podrán tomar decisiones relevantes. José Luis Escoribuela uno de los miembros del Instituto de Facilitación y Cambio (IIFAC-e) en una de sus conferencias nos habla de los 4 Espacios Sagrados de la convivencia, estos son:

Sólo creando espacios abiertos e inclusivos podremos aprovechar la sabiduría colectiva para resolver problemas sociales.

Llegar a Miranda de Azán ha sido confirmar que el medio rural de otros puntos de España comparte debilidades y fortalezas y que al igual que nosotros estamos preocupados por su futuro hay gente estupenda que también está pensando en dar segundas oportunidades a pueblos con mucho encanto. Sin duda he pasado una semana repleta de conversaciones y reflexiones que confirman mi camino profesional y personal. Aprovecho para compartir el albúm en Flikr sobre las jornadas desarrolladas en Miranda de Azán (Salamanca) y que así conozcáis a esa gente estupenda!!!Herramientas Participativas para la Ciudadanía

¿Quieres que te ayudemos en tus procesos participativos? ¡Pulsa Aquí!

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