Parece que fue ayer pero han pasado ya 22 años cuando un grupo de chavales de Arroyomolinos de León (Huelva), mi pueblo, decidió dejar huella y dedicar sus vidas a la reactivación rural. Y ahora estoy aquí, frente al ordenador, mirando con perspectiva todo lo que ha pasado y sólo puedo decir que soy feliz sabiendo que ha merecido la pena el camino, que mereció la pena quedarnos en nuestro pueblo cuando ni nuestros padres ni amigos creían en ello. Precisamente hoy el Consejo Económico y Social de Huelva alerta sobre la despoblación de municipios en la Sierra y el Andévalo en Huelva, un dato que hace años venimos denunciando.

Y es que desde la constitución de AlmaNatura siempre tuvimos en mente trabajar desde alguno de los molinos de la localidad. Edificios emblemáticos, muchos de ellos casi desaparecidos y otros que siguen conservando maquinaria y espacios de molienda. Pues bien, después de mucho esfuerzo hemos conseguido adquirir uno de esos molinos, justamente uno de los de aceite y el más longevo de la localidad que junto a la huerta y al antiguo cine lo convierten en un emplazamiento único para el proyecto que vengo a contaros hoy.

almanatura labs por Juanjomanzano

Primeros paso de AlmaNatura Labs

El espacio que comenzará a construirse en Enero 2020 se convertirá en el proyecto emblema de la Fundación AlmaNatura, de la que os hablaré en otro post. Los principales objetivos de este espacio de trabajo remoto son:

Un espacio remoto de coworking y coliving

Los espacios de trabajo compartido o coworking, han tenido una clara evolución durante los últimos años y hoy día muchos de ellos son espacios de intercambio de experiencias vitales y laborales convirtiéndose en coliving. De estos ya hay más de una experiencia en España e incluso en la España Rural, nuestra diferencia es utilizar el modelo de coliving y coworking como metodología de impacto positivo para la fijación de población en la Sierra de Aracena en Huelva, nuestra comarca, compuesta por 29 municipios y una población de 39.840 habitantes.

Los espacios remotos brindan la oportunidad a las empresas de encontrar talento con el mismo nivel y experiencia que los candidatos locales y a un costo mucho más bajo tanto para el empleado como para la organización. Además los estudios han demostrado que trabajar remotamente es mucho más productivo.

Según las tendencias del trabajo remoto para 2019 descritas en Remoters.net, "casi dos tercios de las compañías estadounidenses tienen empleados que no trabajan en oficinas. Para ponerlo en perspectiva 3.9 millones de personas en los Estados Unidos trabajaron remotamente al menos la mitad del tiempo en 2018 – subiendo en 115% en comparación al número de trabajadores remotos reportados en 2005". En España aunque aún estamos muy lejos de estas cifras, el 65,5% de los trabajadores han indicado que les gustaría que su empresa les ofreciera la oportunidad de desarrollar su empleo desde casa o en remoto según InfoJobs. Y esto es una importante oportunidad para el mundo Rural Español por lo que aquellas comarcas que antes se preparen para atender a trabajadores remotos contarán con la ventaja de la experiencia acumulada

Mientras inauguramos en Septiembre de 2020 ya hemos comenzado la reconstrucción del espacio gracias a inN arquitectura, un estudio impecable afincado en nuestra comarca. Y además ya puedes unirte a nuestra comunidad vivas o no en nuestro pueblo. ¡No te pierdas nada de esta nueva aventura increíble que acaba de comenzar!

Actualización

Un obstáculo con la catalogación del terreno nos hace posponer la inauguración para el año 2021. Os lo contamos todo en este post "A veces los planes no salen como nos gustaría".

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Cada día en AlmaNatura recibimos más y más llamadas y correos de personas que están hartas de la vida en la ciudad, deseosas de dar un giro a su día a día y comenzar una nueva vida en un pueblo. Teniendo en cuenta que nuestro propósito es dotar de vida el mundo rural, este creciente interés por el mismo nos llena de ilusión y, a la vez, nos abre un mundo de posibilidades de cosas por hacer aún en el entorno rural.

Desafortunadamente, casi el 80% de todos esos contactos que recibimos en nuestras oficinas, tienen que ver con la búsqueda de “casa gratis y trabajo a cambio de irse a vivir al pueblo”. Aunque ya mi compañera Mª Ángeles se encargase de desmitificar estas creencias de municipios que regalan casa y trabajo hace unos meses, esa suerte de “fake news” rurales que cada vez más aparecen por internet, nos encontramos con que sigue llegando esta desinformación a la población, a las personas cada vez más hastiadas de la vida en la ciudad.

A pesar de todo, en AlmaNatura no dejamos nunca de ofrecer toda la información y los recursos de los que dispongamos para facilitar la vida en el pueblo, ya sea a las personas que ya viven en él o a los nuevos y nuevas pobladores que tienen intención de hacer un cambio de vida al rural pues, si no queremos que los pueblos desaparezcan, todos y todas tenemos que aportar nuestro granito de arena para tener unos pueblos vivos y llenos de oportunidades.

Pueblos Vivos, apoyando a nuevos pobladores rurales

Y hablando de pueblos vivos, hace poco que hemos sido conocedores de este proyecto aragonés “Pueblos Vivos” basado en el apoyo a nuevos pobladores rurales en la comunidad de Aragón, una de las comunidades autónomas más afectadas por la despoblación. Se trata de un proyecto en el que ayudan a las personas que quieran vivir en un pueblo, ofreciendo información, servicios de orientación y acompañamiento durante todo el proceso, desde conocer el territorio o buscar una vivienda, hasta participar en la vida social del municipio; además de promover la mejora de los recursos de los pueblos para mantener a la población ya residente en los mismos.

“Pueblos Vivos” está promovido por las asociaciones de desarrollo rural y grupos de acción local de las comarcas de Cinco Villas (ADEFO Cinco-Villas, en la provincia de Zaragoza), Gúdar-Javalambre (AGUJAMA, en la provincia de Teruel) y Somontano (Centro de Desarrollo del Somontano, en Huesca), territorios donde se encuentran los casi 50 pueblos que se ofrecen a acoger a los nuevos pobladores. Un proyecto de carácter público financiado por los fondos LEADER y el Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón.

Esta iniciativa aparece como pionera poniendo el foco en la unión de dos realidades importantes para frenar la despoblación: por un lado la de las personas que ya habitan en el rural y las entidades públicas que lo gestionan, y por otro lado aquellas personas que pretenden mudarse al pueblo para comenzar una nueva vida. Así nos encontramos con un proyecto que ha supuesto un soplo de aire fresco en los modelos de gestión de los recursos públicos, aunando los esfuerzos de diferentes entidades con un mismo objetivo, tanto es así que ya les ha valido un reconocimiento como finalistas en los premios “Rural Inspiration” que otorga la Comisión Europea.

¿Qué hacen en “Pueblos Vivos” para frenar la despoblación?

“Pueblos Vivos” es una de otras muchas iniciativas que, a lo largo y ancho del país, buscan reactivar la vida rural, apoyando a los y las habitantes de los diferentes territorios y facilitando la incorporación de nuevos pobladores en los mismos. Como propósito nuestro que es, en AlmaNatura siempre intentaremos ofrecer toda la información y ayuda posible para que el rural español se mantenga vivo y se recupere cuanto antes.


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Foto principal: Roberto Cacho

En una sociedad cada vez más conectada y más dependiente del Internet de las cosas (IoT), es evidente que no manejar ni poseer habilidades para aprender nuevos conceptos tecnológicos penaliza, excluye y discrimina.

Según informa el catedrático Cristobal Torres, el porcentaje de españoles que usan Internet ha pasado del 47% en 2006 al 81% en 2016. Son buenas cifras, no obstante, continúan las diferencias que afectan a la colectivos más desfavorecidos y que hacen que la brecha digital no termine de disiparse. Más en zonas rurales donde la falta de oportunidades en ocasiones es el principal lastre para que no se pueda fijar población joven recién titulada.

La sociedad actual en los últimos 10 - 15 años ha crecido y se ha vertebrado en base a la evolución de la tecnología, en base a la conexión a Internet y al manejo de herramientas digitales, por tanto no tener acceso o no manejar, hace que partas desde una posición de desigualdad en relaciones sociales, en búsqueda de empleo, en definitiva en integración social.

Si bien es verdad que los nacidos entre los 80 y los 90, los llamados nativos digitales, lo tienen más fácil, han nacido con ello y es más fácil asimilar ciertos conceptos tecnológicos, existe un importante lastre por falta de formación específica en el manejo de tecnologías productivas.

De hecho, los últimos estudios demuestran que ser nativo digital no es sinónimo de una persona que sabe sacar el máximo partido a esas herramientas digitales para tener una mejor posición o mejores oportunidades. Esto es debido en gran medida a una cuestión de mentalidad y de apertura de mente y no sólo a la disponibilidad o acceso a servicios digitales. De hecho existen muchos municipios con acceso a internet de banda ancha donde, por desgracia, siguen sin aparecer empresas de impacto tecnológico.

We are Social y Hootsuite publican un estudio muy interesante de como ha mejorado la accesibilidad de la población mundial a internet y que tipo de contenido y aplicaciones utilizamos principalmente en nuestro día a día. Reporte Digital Glogal 2019

La brecha digital sigue siendo un factor difícil de abordar, disminuir esa distancia existente entre la persona y el acceso a la información es clave para mejorar la inclusión de personas en riesgos de exclusión social. La eliminación de la brecha digital supone la eliminación de otras muchas barreras que surge como consecuencia de esta:

¿Cómo mejora la tecnología el acceso al empleo?

En las próximas décadas tecnología y empleo van de la mano, a continuación desgloso las principales mejoras significativas relacionadas con la empleabilidad:

La vida es convergencia, entornos híbridos, conversaciones hiperactivas offline y online, todo está basado en la creación de comunidad entorno a temas de interés, no formar partes de esas grandes conversaciones online reduce tus oportunidades. No importa la edad que tengas, abre tu mente a esta forma de relacionarse con el uso de la tecnología, mucho más aún si vives en un pequeño pueblo.

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AlmaNatura es uno de los siete líderes empresariales ganadores del primer premio anual “Best for Spain” por estar entre las empresas B Corp que más impacto positivo han generado en España. Concretamente, AlmaNatura es la B Corp con el mayor desempeño en todas las áreas de la Evaluación de Impacto B. La compañía ha sido reconocida por el impacto positivo que genera para el medioambiente, sus trabajadores, su comunidad local, sus proveedores, sus clientes y su gobernanza corporativa. Trabajando para contrarrestar la despoblación rural, la consultora especializada AlmaNatura empodera a la población rural con cuatro ejes de intervención: empleo, educación, salud y tecnología. Es así cómo ha logrado una puntuación récord que la ubica entre las mejores empresas para España.

"Estamos muy orgullosos de haber recibido en la noche de ayer jueves 7 de Noviembre en Zaragoza este galardón que nos da fuerzas para seguir trabajando por un mundo rural vivo. Es el premio de todo un equipo de personas dispuestas a dar lo mejor de ellas por un propósito compartido al que hacemos frente cada día, la falta de oportunidades en el mundo rural que hace que se abandonen nuestros pueblos y hagamos insostenibles las ciudades".

Los premios “Best for Spain” son otorgados por B Lab Spain, la organización sin ánimo de lucro que tiene el objetivo de impulsar un movimiento global de personas que utilizan los negocios para generar un impacto positivo en el mundo. Con más de 3.000 miembros en 64 países y 150 industrias, B Lab une con éxito a las empresas en torno a una visión única e inspiradora: utilizar la fuerza de negocios para generar un impacto positivo. Las empresas B Corp están demostrando que hacer negocios de forma distinta es posible, y se toman en serio sus compromisos: cada B Corp se somete a una evaluación de impacto rigurosa para medir su desempeño en 5 categorías clave: comunidad, trabajadores, medio ambiente, gobernanza y clientes.

Informe de impacto en AlmaNatura

Inspirándose en los premios internacionales Best for the World organizados cada otoño, B Lab Spain se ha propuesto determinar este año qué B Corps han ido más allá para ayudar a construir una mejor economía en su país, generando el mayor impacto positivo en una de las 5 categorías. 

“Estamos muy orgullosos de las primeras empresas reconocidas como Best For Spain este año” dijo Pablo Sánchez, Director Ejecutivo de B Lab Spain. “Estas empresas tan inspiradoras son el arquetipo de los modelos de negocios y las estrategias de negocios de impacto que están construyendo una nueva economía, una economía inclusiva y regenerativa que agrega valor para todas las partes interesadas y no solo para los accionistas. Para lograr ese objetivo, las B Corps como AlmaNatura están redefiniendo el capitalismo y demostrando que sí pueden estar al servicio de todos”.

Además de AlmaNatura, este año otras siete empresas B Corp han recibido el premio “Best for Spain”: Flor de Doñana en Medio Ambiente, Cuento de luz en Comunidad, Integral en Trabajadores, Triodos Bank en Gobernanza,  Pensium en Clientes y Veritas como empresa que más ha mejorado su impacto positivo desde su última evaluación. Las empresas que han recibido el reconocimiento fueron elegidas por su desempeño en sus Evaluaciones de Impacto B verificadas.

Como curiosidad y por si quieres saber de dónde salieron las figuras de madera de los premios "Best for Spain 2019" comparto en este enlace su historia.

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